拓展训练，使学员们增强了建立互信、挑战自我、团队沟通和集体协作的能力，经过专业培训师有针对性的启发与点评，学员在体验中学习、在学习中改变，在建立团队的过程中放松身心，以饱满的精神状态和积极的心态投入到以后的学习和生活中。
然而对于现在的培训行业来说，各培训公司层出不穷，对于需要做一些培训的企业来说如何选择一个合适的培训公司、专业的培训公司、靠谱的培训公司成为了一个问题所在。如果公司有意向、有打算去做一些企业的户外拓展活动，那么前期需要考虑的问题也是很多的，对于拓展公司的选择也可以说是一门学问了。我们需要考虑时间、地点、经费、人员、达到的效果等等......建议你首先要了解目前在国内的拓展训练市场，自从1995年拓展训练被引入中国，到目前为止已经20多个年头，在这20多年中被众多企业认可和接受几大拓展训练品牌有，乐思途，飞斯达等驰名商标。很多拓展教练做上一两年就可以成立一家公司，而整个公司可能就是一两个人，根本无实力品质而言。
针对如何选择一家规范的、靠谱的培训公司这一问题，结合拓展培训的特性，我们在选择拓展培训公司的时候可以从以下几个关键性的问题上去注意：
第一是公司的实力。由于这一行的入门较低，很多公司可能只是有名无实，旗号或许打得响亮，但是真正的专业水平却是有待考证。在选择一家公司的时候一是了解公司资质，二是了解该公司的团队。
第二是拓展培训的经验。拓展培训的品质是常年从事本行业累计的经验，如果一个公司没有足够的相关培训经验，那么在你选择了一家拓展培训公司后，你只能算是这个公司的试验品。我想谁都不想去当这个试验品。
第三是最擅长做什么。每个公司都有自己的擅长的项目，就像人一样，可能会的做的东西很多，但哪一个做的最好，哪一个最擅长就又是一个问题了。所以，找对了公司，找到了专业的公司才是最重要的。
第四是营销人员的素质。因为营销人员是最先与客户接触到的，身为一个做培训的公司，他们是否能准确理解客户的需求，是否能给出合理的建议，给出合理的方案，能有较高的综合素养这也是审查一个培训公司好坏的关键。
第五是物资的准备以及细节问题的处理。从这两个方面可以很直接的看出一家培训公司的专业化程度以及该公司对每次培训的责任态度。对于准备工作都做不好粗心大意的公司来说，取得其他公司的信任更是无稽之谈。
第六是培训前培训后的工作。看一个公司是否专业，当然要看参训前的相关流程是否完善。有没有了解过自己公司的情况与需求，有没有给出合理化的见解以及方案，如果在对培训对象情况了解不够充分，不够完善的情况下就去制定相关方案，这既是不专业的表现，也是不负责任的表现。还有就是训后有没有对客户的及时回访调查，也是一个培训公司是否注重每次培训效果的体现。
第七是培训教练员是否专业。拓展训练虽说不是以教练员、讲师为中心的，但是教练员及讲师具有引导、评估、总结的作用，这一样十分重要。好的教练时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那绝对不是真正意义上的教练员。如果只是能带着大家做几个游戏，玩几个小项目，那这样的教练员绝对算不上是一个合格的教练员。
第八是安全保障问题。不管做什么，安全都是第一位的，了解下该公司有没有以往培训项目里出现过的意外情况，每次对出训前的安全准备是否到位，对于一些高空项目具备危险性的项目他们的防范措施都有哪些。
以上的这几点呢基本上算的上是我们在选择一家靠谱并且专业的拓展培训公司的时候要注意的几项内容了。拓展训练是一项日益普及的培训方式，其优点在于运用个人及团队的个体或团体能力，面对挑战，由此产生极大的行为改变，这些改变将与日后的工作紧密联系。所以，和所有的其他培训技术一样，户外拓展能否成功主要取决于良好的计划和精心的实施过程。选择一家能解决问题的专业拓展培训公司的这些方法你掌握了么？