前海国际人才港携手安永（EY）、波士顿咨询（BCG）共同创办的“前海国际人才港2022年企业高管培训班”正式开班。首期包括商汤科技、顺丰集团、港交所、海普洛斯、玉山银行、睿思芯科等60家前海企业核心高管参加，涵盖人工智能、现代物流、电子信息、生物医疗、联网、金融等多个产业的领军人物。
“在当前全球形势及疫情压力下，企业应看清楚方向，顺势而为，正如‘旧地图去不了新世界’，我们的目的就是帮企业家开阔视野，助其加快融入前海人才‘朋友圈’，找到发展共赢的‘合伙人’，把事业做大做优做强。”前海管理局组织人事部相关负责人说。
自今年1月开港至今，前海国际人才港坚持“以一域服务全局”，围绕构建全链条人才服务生态圈，累计开展各类活动40余场，包括“TMT行业年度峰会”“商业领袖智荟”“深港合作论坛暨湾区机遇研讨会”等。
此次培训班是前海联动南山、宝安企业和人才资源，实现全域发展的尝试，拟通过合作扩大资源池，释放“前海扩区”的规模效应、乘数效应，让企业家倾听不同声音，接触到咨询管理、法务财税、券商投行、资管机构等行业主体。
“我们希望既帮助企业高管学习干货知识、开拓国际视野、提升管理水平，为大湾区培育更多具有创新力、竞争力的企业家人才队伍，也希望其能通过参与培训，推广自身业务，找到新的合作客户。”该负责人表示，前海收到超过300名前海企业高管报名，最终从业务契合度、企业综合实力、商业发展前景等方面考虑，共遴选出60名企业高管参加首期培训。
为让培训课程更能解决企业实际需求，前海提前针对企业在经营管理、组织发展、上市需求等做了问询和调研，按需制定课程，并参考前沿的国际商科教学模式，与十多家合作机构及老师开展课程内容研讨，设计了专题讲座、现场教学、实践调研等培训形式，全方位帮助学员将课程内化为实践经验。
同时，为破除企业在发展道路上的障碍，课程围绕“市场的冰山、融资的高山、转型的火山”破题，联络安永、波士顿咨询、华商林李黎（前海）联营律师事务所等机构，多方匹配在战略、组织、税务、数字化等领域的专家，力求帮助企业家把握格局演变，深剖企业经营要义，构建企业核心竞争力。
“此次培训很实用，内容上也是结合企业发展案例，理论与实践并重，对企业有较强的解惑和指引功能，更科学地指导运营操作，受益匪浅。”多位企业高管如是说。
据悉，培训班共16堂课，持续2个月，除理论课外，还将赴科技企业参观，开展话题研讨、管理思维碰撞等实践课堂，构筑不同区域、行业之间的资源共享、互利共赢的交流平台。
未来，前海国际人才港还将持续立足配置全球高端要素、强化湾区核心竞争力、树立智力汇聚的示范标杆，努力建设全球人才到粤港澳大湾区就业、创业和生活的“第一站”和“首选地”。
【记者】张玮
【作者】 张玮
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