2023年5月18日,繁星计划-德才股份新员工融入培训班在德才大厦成功举办。培训活动以线下集训的方式进行,通过知识测试、学习行为跟进双重形式,科学高效地检验和评价了学员的融入程度。德才股份高管、人力资源管理中心总监田会娜出席本次活动并从“平台选择、员工融入、未来发展”给学员们加油打气,现场氛围高涨。
2023年是德才股份体系变革的关键年,也是三个百亿计划的承接年,公司从“企业文化、岗位职责等”都对新生力量有了更多的期许。繁星计划便是德才股份人力资源管理中心为“新入职员工”量身打造的人才培养计划,计划以目标为导向,通过“企业文化、集团制度、通用技能、专业知识”四大模块进行深度设计,旨在为企业高质量发展培育人才。
为科学提升培训效果,德才股份人力资源管理中心培训正式开展前,在讲师端对各讲师进行《TTT讲师授课技巧》赋能,提升讲师的授课技巧,确保学员能吸收更多的知识内容;在学员端,培训部带领学员进行了团队破冰环节,让每位学员充分得到展示,提升整体活跃度。本次培训过程中,学员与讲师进行充分的互动,采用“情景演练+小组讨论+视频讲解”等多种授课形式,以100%结业率完成本次培训。
人才是企业发展的主体力量,是企业生产力的能动因素。德才股份坚持“德才兼备,以德为先”的企业人才观,注重人才队伍建设,以实现岗位价值、促进员工岗位成才为目的,关注员工全生命周期成长,从组织体系、师资体系、课程体系、培训技术、制度机制等方面给予支撑,实现员工与企业同步高质量发展的协同效应。
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