5月11日—5月12日，长宁区总工会开展了以“汇聚互助力量 保障与‘宁’相伴”为主题的职工互助保障参保与给付的相关政策培训，为各街镇、园区工会及全区社区事务受理服务中心的相关干部带来了干货满满的“第二医保”课堂。
此次培训会是自“上海职工互助保障项目2020”推出以来，长宁区首次举行的线下培训会，培训对象为各街镇社区事务受理服务中心主任、窗口负责人，以及各街镇、园区工会的副主席、工会专职干部。培训会邀请了市职工保障互助中心、区医疗保险事务中心导师讲解职工互助保障参保与给付以及医疗保险政策。
“通过此次培训可以让相关条线的负责人系统地了解互助保障业务，便于他们在辖区内进行相关业务的指导和推广。”区总工会相关负责人介绍，“此外，我们在培训的过程中通过搭建沟通交流的平台，可以及时了解并解决各街镇、园区的需求，从而形成良好的工作协调机制。”
据了解，有“第二医保”之称的“上海职工互助保障项目2020”属于上海市职工基本医疗保险，针对不同企业和职工的保障需求，保障内容包含“在职住院A系列”、“特种重病B系列”、“意外伤害C系列”三大类，并在三大类的基础上划分出基础保障层、加强保障层、个性保障层的“三纵三横”保障体系，保障费从15元至1195元不等，与最新的“沪惠保”互为补充，最高给付金额达66.55万元，为广大职工提高了自我保障和抵御风险的能力。
为了方便企业与职工进行参保，在市级项目的基础之上，长宁区通过前期的走访排摸，了解企业、职工的实际需求之后，率先在全市进行了保障内容和给付方式的创新。“我们对保障项目进行了梳理，推出‘超值优选基础包’等七大类保障套餐，既方便了基层工会的推广，也为企业、职工的选择提供了指导。”据区总工会介绍，除了七大类套餐，给付方式也是长宁的一大亮点，去年10月，长宁就在全市率先试点推出首个线上给付的渠道，企业、职工通过“随申办”线上提交材料，即可完成所有的给付流程，有效地缩减了保障对象的时间、人力成本。目前，这一给付方式已经正式运行。
据介绍，此次培训会之后，区总工会将根据市总工会提出的扩大参保覆盖面、提升信息建设水平以及优化服务流程三大工作要求，不断提高互助保障服务的知晓率与参与度，力求将工会“娘家人”的关心关爱传递到更多职工身边，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
撰稿/摄影：孔建宏
编辑：王 博
责编：颜文彬
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