“在推动创新驱动、科技驱动、创新创业的今天，政府部门如何发挥部门专业优势，激发创新活力，培养创新创业人才，成为推动中国经济健康稳健发展的关键所在，也是难点所在。今天，我在这个训练营，我看到了一条很好的路径！”4月9日，在科技部人才中心第六期科技创新ceo特训营开营仪式上，中国科学院院士赵宇亮深有感触。
中科院院士赵宇亮授课
什么样的培养模式，能够让院士如此感触呢？“5年跟踪培养培训学员281名，其中12人在培养期间成功实现IPO上市，80多家企业成为了所在领域的独角兽或小巨人企业。”这是五年跟踪培养的成绩单，训练营负责人牛萍说。
拿第六期科技创新ceo特训营来说，本期训练营共有60名学员，前期，经各省科技和人才管理部门、国家级高新园区和孵化器、国家创新人才推进计划、全国创新创业大赛、特训营特聘导师、往期学员等多渠道推荐及导师团面试，60位学员从300多位报名者者当中脱颖而出，获得入营资格。本期学员全部为高科技型企业的创办人/董事长或管理层人员，绝大部分入选了国家高层次人才计划及地方人才计划，行业主要分布在生物医药、先进制造、节能环保、新一代信息技术、新材料等国家战略性新兴产业领域。
第六期科技创新CEO特训营北京开营
科技部人才中心副主任程家瑜致辞
科技部人才中心开发服务处处长牛萍主持开营仪式
为什么要选择科技型企业家进行特训培养呢？科技部人才中心副主任程家瑜在致辞中表示，如今，科学技术的应用是制约我们发展的关键性问题，如何推动科研成果从实验室走向创新创业实战场，是科技人才部门需要思考的课题，也是重要的社会责任。训练营就是为深入贯彻创新驱动实质是人才驱动的理念，通过大量调研评估人才计划中创业人才入选者的成长历程和发展困境，综合利用国家科技人才专家数据库近十万人的高层次科技人力资源优势，优选国内外知名商学院教授、成功企业家、资深金融投资人和专业领域专家、政策专家等作为师资，推出的科技创新创业人才能力提升加速项目。从2014年起，每年从全国遴选50位左右科技创新型企业家进行集中培训，旨在培养中国科技创新创业企业领袖，孵化卓越创新型中国科技企业。
“大航海”沙盘推演
正是在这样的思想指导下，特训营从2014年年底启动，除了2020年受到疫情影响外，几乎每年举办一期，一批优秀科技人才走上科技创业的实战场，并取得了丰硕成果。上海维宏电子科技股份有限公司董事长汤同奎就是在训练营期间实现创业板上市，他说，自己本来是一名科技研究人员，在别人鼓动下去创业，但是科学家思维与企业家思维，存在这较大的差异，创业遇到了一些问题，正在这时，自己入选首批训练营，并经过633模式训练，对自己在商业模式创建、金融等方面补齐了短板，从而缩短了摸索的历程。
汤同奎所说的633是训练营的课程设置。科技创新CEO特训营根据中国创新型企业家的特质和成长轨迹，特训营围绕新经济形势下的企业转型与突破，针对各个特定行业的创新型企业CEO们量身定制了6+3+3立体培养解决方案。课程跨度为近一年时间，每一个半月集中特训3天（五、六、日）；每次集中特训包括：教学模块、孵化训练模块、助推比赛模块和丰富课余活动等。
“在这三天中，有院士、专家的高端宏观引领，有实战专家的沙盘模拟训练，有政府层面的政策引导，更有同学的相互论道和支持，对我们受益匪浅，我们对接下来的课程更充满期待。”刚刚上完第一轮课程的六期学员锦绣泰山创始人王清林表示。王清林说，政府职能部门能够举办这样的特训营，通过整合资源，切实为科技型创业者提供了最好的平台，相信在这样的平台上，科技型创业者能够获取更多课程、资源和政策支持，从而提升科技成果转化效率，缩短创业周期。这也从另一个层面折射出政府对科技人才的重视，以及对科技创新、科技成果转化和科技创业的重视。
岳小刀综合自《科技日报》、科技部人才中心微信公众号、泰山教育智库等