在新形势下，一些地方对干部教育培训工作的重点把握不够，想让干部什么时候培训就什么时候培训，想培训什么就培训什么，以至一些地方把培训当成“走过场”、“做样子”“自娱自乐”。干部教育培训作为组织工作的重要组成部分，必须紧紧围绕党和国家事业发展需要来开展，必须紧紧围绕党的中心和大局来思考、谋划和推进。
要坚持围绕中心。坚持党委中心工作部署到哪里、干部教育培训工作就跟进到哪里，紧紧围绕党委追赶发展战略，统筹各类培训资源和力量，按照“点线面”发力、“上中下”贯通、“近中远”结合的工作思路，多点发力、分层推进、全面覆盖。
要不断拓宽渠道。把赴外培训作为干部开阔视野、转变观念、学习经验的重要途径，科学制定赴外培训计划实施方案，组织干部赴发达省区举办示范培训班，全面提升各级干部谋划生成项目、发展工业产业、运用市场资本等方面的能力。同时，注重充分发挥网络学习平台优势，组织各级干部开展在线学习。
要突出培训重点。要紧贴党和国家大政方针、紧贴党委和政府中心工作、紧贴党员干部思想和工作实际，既突出科学发展观重大战略思想，又兼顾领导干部执政能力、党风廉政建设等内容，切实增强培训内容的系统性和活力。
要配强师资队伍。要把教材课程建设作为提高教育培训实效、开展办学质量评估的重要抓手，组织专门力量创新开发情景式、沉浸式教学，让受训人员亲身体验、沉浸其中，不断提升干部教育培训工作的针对性和实效性。