大兴区举办2022年乡村振兴与基层治理专题培训，持续推进新时代基层干部主题培训计划实施

乡村振兴是民族复兴的重大任务，基层治理是国家治理的坚固基石。大兴区作为首都新国门，处在全市深化改革开放的前沿，肩负着重要的职责使命，始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。为深入贯彻落实中央关于加强基层基础工作、提高基层干部能力素质的决策部署，落实市区两级新时代基层干部主题培训实施计划相关要求，4月18日上午，大兴区乡村振兴与基层社会治理专题培训班在区委党校正式开班，全区部分区属部门一把手以及各镇、街道主管领导，部分村、社区党组织书记参加此次培训。

本次培训标志着2022年大兴区新时代基层干部主题培训各项工作正式启动。去年8月，区委组织部会同区委宣传部、区委政法委等10个部门，结合大兴实际，研究制定印发了《大兴区新时代基层干部主题培训实施方案》，明确培训目标和责任分工，细化19项重点任务，全面提升基层干部理论水平和履职能力。

聚焦“关键少数”，抓好重点培训

针对重点培训对象，围绕新时代干部能力素质要求，分级分类开展多种形式培训。实施“领导干部进名校工程”，联合北京大学、中国人民大学举办专题培训班，专门邀请国务院专家组成员、国家战略智库专家、中国农业大学等知名专家教授进行授课，提升干部政治素质和治理能力。

启动新大兴新国门干部周末大讲堂，围绕乡村振兴与基层治理、国际交往等五大主题，将连续举办20期大讲堂，以高端的师资和务实的课程，持续提升干部专业能力素质。加大“走出去”力度，充分利用北京市党员教育培训现场教学点和基层干部教育培训现场教学点资源，组织干部分批分期到现场进行实地观摩，进一步开拓眼界、打开思路，借鉴经验、补齐短板。

采取“大班共性教学”和“小班精准培训”形式，对村、社区党组织书记举办集中培训，提升培训实效性和精准化。定期举办“书记论坛”，书记讲、书记听，分享发展集体经济、美丽乡村建设、社区治理的“金点子”“好药方”。下一步，还将举办党组织书记示范培训班，充分发挥委办局作用，与区直机关工委联合办学，提高干部把握政策、服务基层、改进作风的能力；举办国有企业领导人员培训班，利用国资委的专业资源，强化金融管理、资产运营、招商引资等方面知识培训。

着眼基层特色，抓好教学研发

完善一个培训师资库，联合区委党校建设新时代基层干部教育培训师资库，建立教师集体备课试讲制度、精品课评选办法等制度，组织教师集体进行备课、研磨、试讲，开发具有大兴特色、教学价值的培训课程。目前，共有2门课程入选“北京市基层干部教育培训师资课程库”，供全市干部选用。

开发一批现场教学基地，围绕乡村振兴、党建引领基层治理两大主题，在区内挖掘开发主题鲜明、特色突出的现场教学基地23个，其中亦庄镇综治指挥中心、长子营镇小黑垡村被评为“北京市基层干部教育主题培训现场教学点”。

形成一套特色实践案例，会同区委社会工委、农工委围绕基层党建、乡村振兴、社会治理创新等方面的典型经验，在深入调研基础上，开发具有大兴特色和区域特点的实践案例，形成《党建引领乡村振兴典型案例汇编》和《拉家常议事会案例集》，归纳案例72个，将下发各单位供学习借鉴。

建立长效机制，抓好统筹指导

发挥组织部门牵头抓总作用，统筹指导各单位结合区域特点和中心任务，通过集中培训、辅导讲座、在线学习、现场观摩等多种形式，开展基层干部培训。如亦庄镇分批次开展精品“五堂课”培训，实现干部全员轮训；魏善庄镇创新基层党员进党校模式，开展线上直播，培训累计超1万人次；旧宫镇采取“指尖微课堂”+“社区微实践”+“月度微奖励”的“三微”培训方式，对两新组织和新就业群体1000余人开展多轮次培训，实现学习、实践、作用发挥全覆盖。

同时，建立定期会商和督导机制，每季度与区委党校、社会工委、农工委等单位召开专题会，及时了解工作进展情况及遇到问题并共同商议解决，每月要求各单位报送培训进度及特色做法，督促落实培训主体责任，确保主题培训计划按时按质按量完成。