甘肃张掖网讯 近日，张掖市委、市政府出台《关于开展精准化专业化实战化培训全面提升领导干部能力素质三年行动方案（2022—2024年）》。《方案》着眼提升干部专业化能力，围绕全市中心工作，针对领导干部抓发展、抓产业、抓项目的知识短板和能力弱项，提出培训重点，明确精准化、专业化、实战化的总体要求，通过3年努力，使全市各级领导干部的素质跟上时代发展步伐，解决实际问题和推动高质量发展的能力明显增强。
精准化安排培训。坚持围绕中心、服务大局，聚焦全市重点产业发展、重大项目建设、重要工程实施，通过深入开展需求调研，精准掌握培训需求，科学设置培训专题，坚持“一班一策”，制定精准化培训方案，精确选定培训对象，精准配置课程师资，合理确定培训方式，做到干什么训什么、缺什么补什么、弱什么强什么，确保培训对象精准、培训内容精准、培训方式精准。
专业化设置内容。坚持贴近实际、贴近需求，紧扣“三新一高”主题，聚焦“一屏四城五区”目标和构建现代产业体系“六大行动”，设置生态建设、工业发展、全域旅游、城市发展、乡村振兴和现代农业、新兴业态、社会建设、基层治理等8个专题，深入开展务实管用的专题培训，每个专题明确了培训谁、培训什么内容、谁来组织培训，提出了2022年重点培训班次，高效推动领导干部学习掌握工作的新理念、新知识、新方法，丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培养专业精神。
实战化增强实效。坚持问题导向、实践导向，以提升实战能力和解决问题能力为出发点和落脚点，突出运用案例教学、情景教学、现场教学、模拟演练、研讨交流等实战化教学方式，推行“案例分析+研讨交流”“桌面推演+情景模拟”“岗位练兵+业务比武”“线上培训+线下实践”“请进来教+走出去学”等五种类型的多样化培训模式，着力提升干部教育培训的针对性、实效性。
同时，《方案》明确培训学时、领导干部上讲台、培训管理、培训质量评估等制度，提出了压实各方工作责任、建好用好培训阵地、强化经费投入保障、加大督查落实力度等保障措施，将开展精准化专业化实战化干部培训纳入领导班子考核和党建述职评议的重要内容，推动形成大抓干部教育培训的鲜明导向，真正将培训实效转化为高质量发展的实际成果。