冯庆 岳池县朝阳街道
近日，四川印发《新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，启动新时代基层干部主题培训行动计划，《方案》以县（市、区）直属部门机关干部、乡镇（街道）干部、村（社区）干部、帮扶干部、县域国有企业事业单位领导人员等“七类对象”为重点，到明年9月底前，分级分类开展基层干部全覆盖培训。（8月2日，四川日报）
新时代呼唤基层干部要有新担当和新作为，各级党组织要对标新时代、新任务、新要求，对基层干部进行提能培训，提高基层干部的学习能力、群众工作能力和狠抓落实能力，让基层干部以拼搏奋斗的精神状态和一往无前的奋斗姿态，走好新时代的赶考路。
对基层干部提能培训，要着力提高学习能力。面对新岗位、新环境、新挑战，基层干部普遍存在不同程度的“本领恐慌”，学习是消除“本领恐慌”的最好良药。要对干部开展有实效性、针对性地培训，突出干部需要什么就学什么，为干部及时“充电补能”。党员干部要把学习当成终身必修课，常怀“空杯心态”，“既读有字书，也读无字书”，向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，努力使自己真正成为行家里手，跟上时代步伐。
对基层干部提能培训，要聚焦群众工作能力。各级党组织要通过培训，进一步树立和强化群众观念，不断增强基层干部服务群众的能力和水平。新时代，广大基层干部应积极研究群众工作的特点和规律，不断提高与群众打交道的能力，始终把党的群众路线坚持好贯彻好，时刻把人民群众放在心中最高位置，要沉下心、扑下身、扎下根，真正用心用情去了解群众所思、所想、所盼，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，以无私奉献的精神力量感召和带领群众心往一处想、劲往一处使，进而凝聚共创美好幸福生活的强大合力。
对基层干部提能培训，要围绕狠抓落实能力。是否善于抓落实，是否能够出成绩，是衡量基层干部能力的重要标准，再好的“蓝图”、再近的目标，不落实也只能是镜中花、水中月。基层干部要起而行之、狠抓落实、善抓落实，更要雷厉风行、坚持不懈，把求真务实精神贯穿抓落实全过程，发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走。只有主动将眼睛向下看、深入田间地头，切实了解群众“急难愁盼”的问题，才能有的放矢地抓好落实，把一件件大事干细、小事干实，把初心使命转化为群众服务的实际行动。