在钦州电脑培训行业里，进乐思教育电脑培训学校学习的的就是两种人，一种是科班生，一种是非科班生。
科班生为什么还要进培训机构？大学教育跟工作脱节的有点严重。
很多人都不明白自己学的专业课程是干什么用的。
所以在做题方面，大学教育没问题，但是怎么样写出合适的代码来，并没有太多的学校有这种能力。
更何况，现在说是计算机，其实各个职位已经分得特别特别细致了，你们见过哪些学校开设有产品经理或者是运营的课程吗？
很少很少，主流的课程还是Java，C，算法，数据结构这些基础课程，这些东西确实是计算机行业的基础，但是单凭基础知识，在工作岗位上还是有欠缺。
之前流传的一句话是这样的，基础打好了，到了工作岗位上学会写代码也就是一两个月的事情。
放在五六年前，可能如此，在今天，远远不够了。
简单讲，就是你如果要能胜任一份工作，在学校里的课程可以认为是3成，在学校之外的课程，就应该是7成。
这也是为什么科班生同样需要培训机构的原因。
每年到了五月份，钦州的职高学生毕业出来找工作时，很多人都选择了到乐思电脑培训去参加一期的电脑技术培训，一是学习工作时要做到的技能，二是拿一本职业培训证书。
可是相对于科班生而言，还是有公司愿意招应届生培养的，而且也有很多优秀的学生愿意自己去提前写代码，或者是真的有一些项目经验，这些都解决了很大一部分的就业问题。
毕竟还是有机会的。
可是机械，土木，电子这三个专业的人前景堪忧，工作环境不好，大多数人都愿意转行到互联网。
对他们而言，没有基础，想在四个月里跟科班生去争一争，你说用人单位会相信吗？
在最早几年，确实有很多人相信。
因为在当时，包括现在，很多培训机构都只做一件事。
灌鸭。
往死里灌，然后“面向面试官编程，面向面试题编程”。
很多人都是知道一点名词，代码没写过几行，面试题背了不少。
连忽悠带骗的进了公司，干两天发现连个SVN和Git都不会用被赶走，再去下一家。
直到三个月或者是半年后终于有了一点点工作经验。
所以很多公司就直接声明，我不要培训班里出来的学生。
隐藏的含义就是90%的机构出来的学生都不合格。
那怎么办？
最简单的方式就是限制工作经验啊，只要你能够在别的公司里干过一年了，怎么都比培训班刚毕业的人好得多啊。
所以其实说到这里你应该明白，不是不要培训班里出来的学生，更多的是不要没有项目经验的人。
对于公司而言，你们是哪里学生的项目经验，我不关心，你祸害的是别家公司，在我这里，你能直接上手干活就行了。