我弟媳带着3个月大的侄子出差培训，被误以为家里日子艰难……
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作者|杨小米 编辑|小刘
来源|遇见小mi（ID：yujianxiaomi2015）
在《我弟媳生孩子3个月后，准备回去上班了……》一文中，我写到弟媳小萌获得了一个新机会，她老板娘又加盟了一家新的金店，品牌比较好，周大福，让她去做店长。
一边是职业进阶的工作机会，一边是刚3个月嗷嗷待哺的孩子，她很纠结，犹豫。最终，她还是选择克服各种困难，去工作了。
开始工作之前，小萌需要去外地其他周大福的店，培训7天。孩子离不开妈妈，我妈妈就带着孩子跟小萌一起去参加培训。
白天小萌培训，我妈妈就在酒店照顾孩子，这样中午和晚上，孩子都能见到妈妈。
现在，培训已经顺利结束，小萌带着3个月大的侄子和我妈妈回到自己家了。
回顾这段经历，小萌最大的感触是，很多时候，焦虑来自于我们对未知事物的担心，这种“内耗”特别折磨人，当迈出第一步，开始行动时，虽有困难，但在路上了，都是解决方案，结果比想象的要好得多。
那么，究竟发生了什么事呢？
01
本来我弟弟要一起去的，但是他们工厂搬家，他要盯着，弟媳小萌就不指望他了。
就这样，小萌带着我妈和三个月的侄子，出差去培训啦。
出发前一天，小萌和我妈收拾了2个行李箱和2个包，基本上都是孩子的东西，把他日常穿的所有衣服都带上了，怕换了衣服没法洗，反而小萌和我妈的衣服很少。
小萌调侃，感觉像搬家一样，第二天他们很早就起床出发了，培训的地方不算太远，离我们家差不多开车2个小时的路程。
第一天，培训的店对过的酒店，房间不够了，他们住在稍微远一点的地方，后面再换。办理好入住，小萌就去店里上班了。
我妈妈带着侄子在酒店里，中午休息的时候，小萌买好饭，匆忙回来，路程还是有点远的，很折腾，来回走20多分钟，给孩子喂奶。
第一天，在店里培训，需要穿高跟鞋，她已经好久没有穿高跟鞋了，脚是又酸又痛，加上来回折腾回酒店送饭喂孩子，晚上还要带孩子，睡得不太好，小萌累惨了。
值得庆幸的是，我侄子特别给力，没怎么哭闹。醒了，我妈妈给他温奶，用奶瓶也吃，吃饱了，自己躺着玩，也不用经常抱着。就是想睡觉的时候，抱着哄一会。
▲每天我和小侄子视频 他咿咿呀呀和我讲话
还好第二天，他们就换到新酒店，走路只需要5分钟，但弟媳中间不用回来了，经过第一天的磨合，我妈妈已经能把宝宝照顾得很好了，小萌放心了，就安心上班了。
就这样一天天地过，7天的培训时间，很快就过去了。
小萌很感谢我妈妈的付出，小萌妈妈情商很高，晚上和他们视频，对着不会讲话的侄子说：“你长大要好好疼你奶奶哦，多亏你奶奶照顾你。”
我妈妈心里是说不出来的妥帖。幸亏我妈性子静，不然真的有点无聊。这7天，她就早晨先去吃饭下楼一次，其他时间都在房间里，陪着孩子。
侄子睡觉，她就看会手机，要不就是整理一下他的东西。
不过，我妈妈更多的是开心，之前她压力很大，怕一个人看不好孩子，但这些事，都没有发生。
看来小孩很聪明，也是有心灵感应的，知道妈妈要上班，奶奶照顾他不容易，就很乖巧。
有了这7天的适应，接下来，给了弟媳和我妈妈很大的信心，等小萌回去正常上班，也不用担心我妈妈在家看孩子hold不住了。
02
最不容易的还是弟媳小萌，她们培训是全天的，一天站近10个小时，晚上还要给孩子喂奶，休息不了太好。
她安慰自己，就当减肥了，她体重114斤，结婚之前102斤，她希望快点瘦回去。
哪怕如此忙碌，她给我讲，她还会挤出时间敷面膜，出来工作的好处，就是很注意形象，看着镜子里状态越来越好的自己，心情也变好了。
她和我分享了一下培训时很多有意思的事情，我跟着她学习了不少。
在去之前，她们给店里的店员买了不少礼物，来人家店里培训，是给人家添了麻烦的，送一些小礼物以表诚意。
去了之后，她带着其他一起培训的人，每天都主动抢着打扫卫生，拖地、擦桌子（金店的透明玻璃上不能有手印），勤快一些，总是讨人喜欢。
她还观察了几个店员的性格，有高冷的，有热情的，那么，想快速融入新环境，就多问那些热情一些的，这样不容易被拒绝。
她还加了人家微信，想着平时多送点礼物，以后还可以多请教问题。还有，以后她负责的店，如果需要调换货，关系好总是方便些。
这次来之前，她们也是有目标的，主要是学习系统操作，周大福都是电脑操作，开单子是电子单（在微信公众号），和她之前的店不一样，她操作了很多遍，还记录了笔记，录了小视频，回去不明白的，可以查笔记。
据说，正式开业，总部还会派专人来教，但是提前学会了，到时候加深印象，也不会因为这耽误了客户。
关于销售的学习，这次不是重点。她们去培训的人只看，不多说话。
小萌很有分寸感。她告诉我，一定不要参与人家谈客户，因为金店，基本上不会出现店员接待不过来客户的情况，你帮人家谈，成交了还好，万一没成交怎么办？
所以，多观察，对于人家好的地方，就学习；觉得可以优化的地方，回去注意。
她有一个发现，很多人来店里，直接打开「小红书app」，说要某个同款，这是她之前没有注意的购买方式。
有了这个发现之后，她立马把「小红书」里他们品牌的号都关注了，又看了很多用户写的分享，把他们店里的爆款都总结下来，想着回去之后，要经常看看哪些款用户喜欢，把产品熟悉掌握，也经常拍照发朋友圈推荐，提前根据这个调整存货。
小萌还发现，这条街上5家金店都是这一个老板的，有周大福、周大生等各种品牌。
原来，老板的爸爸，之前就是开金店的，但没有牌子，只要是黄金就行，老板接管之后，发现年轻人越来越看牌子，就加盟了不少品牌。（我感慨真的很会做生意了）
如果一个顾客来了店里，没有看中的款式，店员会带着客户去其他店里看看，只要客户想买，总能找到喜欢的。
她觉得这个思路很好，她老板在我们县城也有3家店了，不同品牌，她说以后要和每个店里的人搞好关系，方便大家互相帮助。
她一边学习，还一边操心新店开业的事，要和老板娘商量开业那天的布置，像是用的花、甜点等，总之，操心的事可多了。
但我能感受到她对工作的热爱，就想着如何做好，虽然累，但很有成就感。
03
对于小萌的忙碌，我妈妈很开心，她说，小萌忙起来挺好的，没有之前那么爱干净了。
小萌有点“洁癖”，侄子衣服上吐奶，以前一个手指甲盖那么大小，她立马要换一身新衣服，现在也能接受了。（这事笑死我了。）
还有更好玩的事情，因为小萌这种拖家带口来培训的少见，在我们老家那边，很多女性都是孩子1岁后，再出来工作。
当得知弟媳小萌，怀孕8个月才在老板娘劝说下不去上班，现在孩子这么小就出来了，大家都说她真是太认干了（认干，是我家那边的方言，说人太能干了）。
大家都误以为她家里日子艰难，不然干嘛这么拼。（当初她都打算上班到生，因为当时下雨，店门口有积水，老板娘担心她摔到了，让她回家休息。）
后来，发生了一些小事，改变了大家的看法。
小萌的审美很好，平常穿衣搭配很在线，她有一件羽绒服，很好看，2300块钱左右，我不知道这个价位是什么水平。
人家看到就问哪里买的，多少钱？一开始都以为几百块钱，没想到比预期贵很多。
她戴的手表，人家也觉得好看，一问价格，1.4万……
还有，经过日常交谈，就发现小萌似乎家里条件还行，他们就问其他一起来培训的，小萌家做什么的，老公干什么的呀？
后来，得知我弟弟是开工厂的，家里条件还不错，就跑来问她：“孩子这么小，你又不缺钱，怎么跑出来上班了？”
这事听下来，让小萌哭笑不得，不过她知道别人没有恶意，可能人家的理念就是，如果换作是对方，家里有这样的经济条件，是不会出来工作的。
这是和自己观念（生活艰难时，要好好工作，好好赚钱；条件好时，就不需要工作）发生冲突时的一种反应。
但这显然不是小萌的价值观。工作也是一种价值体现，这是其他事没有办法比的。
小萌之所以坚持出来上班，是她觉得这是特别好的一次职业晋升的机会，如果产假过后，她回到原来店里，可能也没有店长的位置了，这次能当品牌新店的店长，机会那么好，错过之后，短期之内，也不会有了。
再就是，她从怀孕到生孩子，已经在家里呆了5个月了，也开始有点焦虑， 觉得有点与社会脱节了。
她不愿意被孩子完全捆住，还是希望有自己的事业。即便艰难，她也决定争取。
04
小萌，在金店已经工作6年了，他们老板娘对她特别好，她们去培训，老板娘给小萌和我妈妈、侄子定了一个最大的房间，费用都是店里承担的，还说中间孩子哭闹的话，小萌可以回去喂奶。
等正式上班，每天也给了她一个小时回家喂奶的时间，总之，小萌有什么困难，老板娘总是积极帮着解决。
我妈妈分析：“老板娘之所以对小萌这么好，肯定是找不到更合适的人了。”
我妈妈很自豪，因为她儿媳妇的销售业绩，总是前几名。
这应该就是职场中的不可替代性，小萌的能力让她值得这么被对待，人家就害怕她不干了。因为她无论业绩，还是管理上，都很厉害。
女性如果想要获得更多主动权，在年轻时，真的要精进自己的能力，自己强大了，解决问题的能力越强，遇到的烦恼越少，当遇到同样的困难时，因为这个能力，崩溃的时刻就要少很多。
当然，孩子这么小，小萌出来上班，这是她的选择，我很佩服。
但我并不是鼓励每个妈妈都这么做，毕竟每个人的情况和想法不一样。
有些女性也想出来工作，但没有人看孩子，请好的育儿嫂经济上压力大，就选择自己在家带。
再或者每个人身体体质不一样，有的妈妈生完孩子，至少需要养半年。
还有的女性，想在家多陪陪孩子，也无可厚非......
我想说的是，这些都没有什么，坦然接受面临的现状，活在当下。
成年人的生活没有容易的，不管选择做职场妈妈，还是全职妈妈，做了决定，就不要纠结了，总是在原地纠结，这样会很内耗，无论对身体，还是心理都不好。
无论做了怎样的选择，在这个过程中，肯定有不同的声音，赞同的、反对的、看热闹的......选择性地听一听，就可以了，学会不被过多影响。
因为有一些人，就是不会善意地对待别人，你和他不一样，他就觉得不对，这样的沟通，只会让你心情更糟糕。
当没有强大到可以忽略掉这些“噪音”，那么，选择关闭耳朵，或许是最好的方法。
我一直认为，我们有了计划，就去行动，去推进，做的过程中，就会有反馈，这个方法不合适，那么，再去试试其他方法，只要这件事对你足够重要，总值得你去找到解决办法。
杨小米：自媒体【遇见小mi】创始人，《行动变现》一书作者，心理学科班出身，定居在上海的山东人，3年从普通职员到市场总监，并创业，分享职场经验和成长故事。