[ 更换 ]
热门城市
北京上海广州深圳成都杭州南京武汉天津西安重庆青岛沈阳长沙大连厦门无锡福州济南宁波昆明苏州郑州长春合肥南昌哈尔滨常州烟台南宁温州石家庄太原珠海南通扬州贵阳东莞徐州大庆佛山威海洛阳淮安呼和浩特镇江潍坊桂林中山临沂咸阳包头嘉兴惠州泉州三亚赣州九江金华泰安榆林许昌新乡舟山慈溪南阳聊城海口东营淄博漳州保定沧州丹东宜兴绍兴唐山湖州揭阳江阴营口衡阳郴州鄂尔多斯泰州义乌汕头宜昌大同鞍山湘潭盐城马鞍山襄樊长治日照常熟安庆吉林乌鲁木齐兰州秦皇岛肇庆西宁介休滨州台州廊坊邢台株洲德阳绵阳双流平顶山龙岩银川芜湖晋江连云港张家港锦州岳阳长沙县济宁邯郸江门齐齐哈尔昆山柳州绍兴县运城齐河衢州太仓张家口湛江眉山常德盘锦枣庄资阳宜宾赤峰余姚清远蚌埠宁德德州宝鸡牡丹江阜阳莆田诸暨黄石吉安延安拉萨海宁通辽黄山长乐安阳增城桐乡上虞辽阳遵义韶关泸州南平滁州温岭南充景德镇抚顺乌海荆门阳江曲靖邵阳宿迁荆州焦作丹阳丽水延吉茂名梅州渭南葫芦岛娄底滕州上饶富阳内江三明淮南孝感溧阳乐山临汾攀枝花阳泉长葛汉中四平六盘水安顺新余晋城自贡三门峡本溪防城港铁岭随州广安广元天水遂宁萍乡西双版纳绥化鹤壁湘西松原阜新酒泉张家界黔西南保山昭通河池来宾玉溪梧州鹰潭钦州云浮佳木斯克拉玛依呼伦贝尔贺州通化朝阳百色毕节贵港丽江安康德宏朔州伊犁文山楚雄嘉峪关凉山雅安西藏四川广东河北山西辽宁黑龙江江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南海南贵州云南陕西甘肃青海台湾内蒙古广西宁夏香港澳门
培训资讯网 - 为兴趣爱好者提供专业的职业培训资讯知识

想开一家赚钱的教育培训机构,你要知道这31件事情

1、教育行业之所以称之为行业,取决于两块,一块是教学,一块是商业;不懂教学,不懂运营者,慎入!两样取一样,另外的都可以有办法解决,当然,除非你只做投资!这个行业有一句行话,仅供参考!“外看赏心,内看伤心”。亏钱的大把,都是在硬挤出点笑容而已!虽然是朝阳行业,但还是慎之又慎吧!

2

三个构成教育机构的关键词:教学体系、产品体系、营销包装;教学体系是一套解决方案,属于对老师和学生层面的内容,重点在教学效果的呈现;

产品体系是这套解决方案的说辞,属于对销售和家长层面,为什么要买单?买多少课时?买完这次课以后,为什么要继续续费;

营销包装是市场推广的一套语言,从客户认知出发,用客户听得懂的话来阐述和表达机构的产品,从而诱发客户进一步了解的欲望。

三者不是一样的内容,但是同根同源!一家机构的原始雏形,应该是从这三个方面出发的,然后再一步步的去补人。

当然,也可以选择加盟,加盟过后在落地的过程中完成本地化!总之,大部分教育产品都是有地域性的,毕竟水土不同!

3

今天谈谈教育机构开班的问题,需要普及一个概念“损班率”,即:班级未满员就开始上课。

当然,这也没有问题,重点是要找到开班临界点,几个人开班,不亏损,几个人开班有利润。

这里面需要结合总体成本、课时单价、班级人数等数据去推演!

控制损班率是保证机构有利润的一个重要手段,要不然就会进入:老板不赚钱,员工赚钱的境地。

4

机构在做薪酬标准和考核体系的时候,要注意几个问题:

1.无责任底薪要杜绝;

2.吃大锅饭要杜绝;

3.目标分解不彻底要杜绝;

4.只考核结果不考核过程要杜绝;

考核体系的目的是:监管+保底+激励,不是以扣钱作为目的,要以激励作为目的。

建议的操作方式是:基本工资(一般设置为当地最低工资标准)+绩效(500-1000左右,用来管控每月目标达成和具体表现的,按比例发放)+提成(设置最低要求,完成越多,点数越高)。

5

最近有不少一部落会员问到机构考核体系的问题,这里统一分享几点:

1.工资设置遵循:基本工资+绩效+提成的原则,绩效跟每月考核相关;

2.考核标准落实到具体目标数量上,定岗定人定量;

3.绩效分配比例一般80%考核具体指标完成情况,20%考核过程和日常表现;

4.人员配比遵循“多外勤,少内勤”(即:市场、销售等有产出的岗位优先配人,教学和服务岗位视具体情况而定,其余没有产出的岗位,能完成既有工作就OK。)

6

教育机构如何挑选小礼品?

1.实用,可保存为第一原则;多考虑用户使用场景;

2.吸引眼球,价格实惠;

3.可定制logo,方便携带;

4.可印制跟机构产品相关的知识性手册(比如:留学行业常用的全球名校地图册);

5.多去当地的礼品城看看,会有收获的;

7

关于教育机构的赢利问题,没大家想的那么容易,行话叫做“外看赏心,内看伤心”!PS:

1.流水、耗课、结转、成本、利润,这是几个关键项;

2.里面又细分,耗课率、课单价、耗课周期,一般周期越长,风险越大;

3.结转不是简单的课程结转和当下的耗课结转,需要考虑整体的周期,才能够布局好手上的现金流;

4.很多人会认为现金流重要,但更重要的是结转金额,也就是要保证教学质量和耗课率;

5.理想机构的状态是:支出等于结转,就持平;支出大于结转,有亏损的风险;支出小于结转,有利润空间。

6.仔细去领悟一下吧,详细的公式比这个复杂多了,教育机构是线性运营。

8

还有多少人以为是这样的?学费收上来就可以用,本身是没有问题,但在教育行业来讲,切莫这样操作!

教育机构的财务结算大致分为:流水、结转、成本、利润;

学费即流水,结转即耗课收入,成本用于日常各项开销,利润为结转减去成本后的实际收入!

注意:是结转减去成本,不是流水减成本。如果支出的是流水,那么试问:学生不耗课,你是不是要退钱?如果要退,拿什么退?

9

关于机构怎么做线上的问题

1.一年之内的初创企业,把精力放线下;

2.如果有投入,就建个官网,注册个微信公众号日常维护就OK,算是整体的品牌配套;

3.什么时候建网站,有个小诀窍,在百度搜索企业的品牌名,如“有资派”,看最底部的相关搜索,如果有你们机构,就要开始做网站;

4.在某个区域,就一两家店的,做好SEO就可以了,没必要投竞价;

5.在搜索引擎这块,除了竞价效果来的快以外,其他推广都是品牌配套,别指望有啥大产出;

6.需要做产出的话,好好的琢磨透朋友圈营销,实用、简单、有效、低成本,高产出!

7.有其他补充的,可以留言。

10

互联网营销的五点套路:

第一,获取用户;

第二,提高用户的活跃度;

第三,提高留存率;

第四,获取收入;

第五,用户自传播,也就是常讲的病毒式营销、裂变式营销、口碑式营销。

获客、提频、留存、拉新、裂变,做好五步,互联网获客自然就OK了!

11

关于机构加盟这件事情

如果实在要加盟,建议只找那些输出课程体系的。

没必要花那么高的代价,最后只是拿到课程体系。

大部分机构在加盟支持上,除了课程体系和一些文本性的资料,其他的落地运营支持基本上很少!

试问:如果没有落地运营支持,拿着一套课程体系有什么用呢?

PS:加盟是教育机构的另一种商业模式,而且大部分机构愿意在加盟推广上下血本,都不愿意在实体店的招生上投入太多营销费用,所以,想加盟的金主可要考虑清楚!一着不慎,步步皆输是很有可能的!

12

关于教育机构如何做地推的问题,问初创机构怎么招生的,一般都会告诉你“做好方圆三公里地推”。手上没货的时候,渠道合作就是零;

产品没验证过的话,品牌宣传也是零。

初创机构少去碰电梯广告和户外广告,烧钱,短时间内根本看不到产出,那个事情是大品牌机构玩的,以品牌露出为最终目的,初创机构应该是每一分钱都要有产出。

13

关于机构选址,分享几点看法:

1.先确定业务、机构定位,再去考虑选址的问题(早教、少儿、K12?社区店、商超店?);

2.然后再去定位目标人群(家长年龄、学生年龄);

3.再是购买力(产品定价、家庭收入);

4.根据如上分析出来的数据,去看位置,重点关注方圆三公里的配套(小区房子数、入住率、周边配套、大型商超、周边学校);

5.最后才是定具体位置(好不好找,有没有主干道,是否好停车等)。

14

机构做社区活动,需要注意几个点:

1.动员物业协助宣传,在业主群或者群发短信;

2.活动形式避免单纯的摆点,可以做汇报演出或者是读书会等能够吸引家长和孩子围观的活动;

3.需要做好流程的设计,签到、发卡,凭卡进入再进行活动环节;

4.可以设计流量产品,现场销售低价产品,诱发二次上门;

5.做好社区受众分析,确保有的放矢。

15

1.教育机构是线性运营,无论机构大小,都要关注资源到服务的四个要点;

2.服务型机构靠口碑资源存活,但由于其不确定性因素多,所以导致机构很难做大;

3.市场型机构会努力的拓宽资源口,再不断的去优化上门、签约、服务,以确保最大化产出;

4.无论是哪类机构,都脱离不了优化服务的前提,同时,也不可忽视资源的力量,没有资源,服务再优质也难存活!

5.口碑资源不稳定,也有限,同时,伴随着外界机构不断的在进行广告铺设,在一定程度上,机构的口碑资源会越来越少,逐步陷入生存难的境地。

16

一位优秀的课程顾问,大抵要把握住如下3个认知:

对自我成长的认知:即深刻的了解自己的性格、特长、职业规划等;

对整个教育行业的认知:面对客户的时候,能够给客户量身定制出学习方案,这需要结合整个教育行业来看待;

对公司和产品的认知:机构产品的由来、理念、解决什么问题,能有什么效果等

17

近期有不少一部落会员问初创教育机构怎么开始招生,如下思路或许可以帮到大家。

1.首先确定产品(包括:产品设计、营销包装);

2.其次开始市场行为(线上、线下,优先从线下开始);

3.再是邀约客户上门(配合销售工具);

4.现场谈单咨询(配合产品手册);

5.签订合同、安排上课、教学反馈。

18

经常性的会有朋友问:机构怎么招不来生?怎么做不大?而且,一旦招生不好,反射性的都会认为是市场的问题!我也是醉了!教育机构的运营,是线性运营,千万要记住。每一种现象会对应一个原因,找到症结所在,一步步的去解决!如果只是想当然的去做判断和处理,最后给企业带来的会是“更高的市场投入、更高的人力投入、更低的签约产出”。

19

地推这个事情,也是个技术活,或者说所有的市场行为都是技术活!

首先要明确一个点:销售额获取的本源是什么?

本源是一个电话号码,有效的电话号码。

有效号码从哪里来?从一堆潜在客户号码中来。

所以,原则上中小机构的所有市场行为都应该是以获取名单作为出发点。

然后再去分析,潜在客户在什么地方,学校门口Or社区Or商超?

同时分析这一部分客户的年龄,对什么感兴趣?

如果家长跟孩子同时在现场,优先提起孩子的兴趣。

也就是可以配合一些小礼品+单页+信息登记表进行地推,信息登记表上的内容越简单越好,毕竟我们不是查户口的。

最高明的营销方式,应该是不断的针对目标客户的喜好,打磨出来一套适合他们的营销方式,随后,到流量中去,突出特色,吸引咨询。

强推和单纯的派单在现如今将越来越难产生效益,毕竟我们现在面对的是85后和90后家长。

所以,先回到客户身上去,再去给出对策;不是一味的按着自己的方式去做事情。

20

今天到广州跟几个朋友聊到最近热门的“办学许可证”的问题,交换了几点看法:交

1.整顿势在必行;

2.注意搞好关系;

3.优先处理K12板块;

4.初始数据来源于各家企业的营业执照信息;

5.没有进行工商注册的、藏在居民楼的小作坊,除非被举办,要不然被查的可能性不大。

6.不能侥幸也别怕,毕竟我说的也只是猜测!

21

教育机构招生大概可分为这几步:

采单(地推、派单、送小礼品,留联系方式)、邀约(拿回来的电话,写邀约话术,拨打电话,邀约上门体验或参加活动)、咨询(破冰,了解具体需求,规划学习方案,逼单)、签约(讲解合同、签订合同,支付费用)。

PS:所有的宣传,一定要以获取名单作为第一要务!

22

借这个话题,讲几点我自己的看法 :

1.机构招生这件事,一定不能孤立的去看待;

2.需要仔细梳理出招生过程中的各个环节,并对症下药;

3.传单、礼品,只是一种工具,要有产出,还是需要话术和获取名单的技巧;

4.一切不以拿名单的宣传都是耍流氓!

5.机构运营是线性的,千万切忌把所有问题都归结为:不会招生!

23

教育机构运营,不是点状思路,而是线性运营

并不是所有的问题都靠扩大招生就能解决,得抽丝剥茧般的去找到关键症结。

是有效资源不够?还是上门量不够?抑或是签约转化不行?

每个问题,适配不同的解决方案,这才是机构运营的根本。

24

机构如何打陌拜电话

一、先破冰,切勿开场白是“你好,我是XX机构的老师……”;

二、再谈孩子教育问题;

三、在家长的回答中找到切入点;

四、引出机构的产品和试听课;

五、试听课的包装很重要!

25

昨晚跟一位网友聊到快十二点钟,总体而言就是不知道如何运营,这或许也是很多教学出身的机构创始人的短板:

1.有教育情怀,无运营思路;

2.精研教学,能出成绩,但不知如何优化转介绍和续费;

3.想让客户推动市场推广,但又抹不开面子,或者不知道如何跟客户说;

4.大部分教师都懂学习规划,但缺乏销售技巧;

5.对市场营销和机构、行业逻辑基本没有花时间去钻研?

6.起步时只想做个小而美的工作室,一两年以后进入到瓶颈期后才发现进退两难!

26

今天下午跟一个同事约过来的客户见面,聊到互联网营销,聊到整个教育行业,有几点感受:

1.互联网营销要想做好,必须要把握一种思路:利他;

2.互联网和微信拉近了人与人的距离,缩小了人与人的圈子,所以,多行好事准没错!

3.从网友到朋友,可能就差一个微信的距离,有时候向前迈一步,可能是另外一番天地;

4.更加坚信自己奉行的原则:多栽树,总有一天可以乘凉。

27

关于暑假班招生

(1.过往学员,2.在读学员,3.上门未签约客户,4.市场新资源)上的客户来源做了排序,按优先级挖掘客户!PS:

1.暑假班的课程需要跟常规课区别对待;

2.机构运营,不管推什么课,都要遵循“客户邀约到店,洽谈签约服务”的原则;

3.车身广告、电梯广告、公交车广告,一般都会默认为“品牌广告”,即产出慢、投入大,非大型品牌机构,不建议投放;

4.所有有效未签约资源,一定要归档,同时进行有节奏的定期回访,毕竟每个资源都是来之不易的。

28

会员及经常咨询教育机构加盟的朋友们可重点关注:

如何选择靠谱的教育品牌加盟,重点看以下8个方面,但也要提防,说得到做不到的问题出现!

a、分校建校方面是否有标准化一体建校和调研定位装修的支持;

b、招聘支持维度,总部是否有对应的招聘支持及解决人才储备的核心资源,比如与大学院校建立人才培养、输出合作;

c、教研支持角度,总部教育团队的实力怎样,是否有包括师训在内的一系列支持;

d、培训支持,集团是否对加盟商针对全岗位有人才培训和孵化计划;

e、营销支持,集团是否善于营销,是否有线上、线下结合的全渠道营销资源;

f、开业启动支持,在开业前期及开业期间,总部是否有对应的开业方案及督导驻校支持;

g、管理支持,是否有先进的业务管理系统和全岗位标准化的管理体系;

h、品牌支持,总部在品牌传播方面是否有强力的团队和支持计划,在区域市场是否又有针对性的支持。

29

关于教育机构如何定价和设计优惠课包的问题,有几点需要注意:

1.定价和优惠的前提是不亏损,即需要核算机构所有投入后,再结合机构所希望达到的利润,核算出具体的定价;

2.重点关注损班率,即未达到满班人数而开班;

3.还有市场投入的核定;

4.整体的产品定位(流量产品OR分支产品OR主线产品);

5.做优惠课包的时候,一定要确保后面的服务和续费能力是OK的,要不然得不偿失。

30

教育机构的课程顾问,要成功的掌握三个认知:

对自我的认知、对产品的认知、对客户的认知,是一件不容易的事情!但,没有突破这三个认知,要成为一名厉害的顾问,概率也是极其的低的。

31

培训行业运营模式和量身定制专属的市场运营解决方案:

1.任何一种市场手段,都是服务于一种商业模式的,道的层面上的内容,比术的层面上的更重要;

2.很多人其实是具备落地的能力,由于没有整体的一套逻辑支撑,最后会少走很多弯路;

3.市面上的课程,大多数是停留于术的传授,而道才是一件事情能否长久的关键;

4.人的潜能是无限的,重点是要找到自己发光发热的方向;

5.保持向上的学习力,很重要;

6.分享、写作,是新时代运营人员必须会的技能;

7.市场营销已经由流量的获取转化为信任流量的获取;

8.做自己,坚持做自己,坚持做有价值信息输出的自己,是当前每一个人都要去做的事情;

相关内容

怎么学?如何干?西藏7市(地)委书记在西藏日报发表文章

启航新征程 开创新局面为全面建设社会主义现代化新拉萨努力奋斗自治区党委常委、拉萨市委书记 普布顿珠党的二十大大笔擘画坚持以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,区党委十届三次全会全面铺开建设美丽幸福西藏、共圆伟大复兴梦想的壮阔实践···

2023年全区智慧旅游专业人才培训班圆满结业

6月2日,自治区旅游发展厅主办的全区智慧旅游专业人才培训班在拉萨圆满结业。培训共历时三天,累计完成全区旅游行政管理部门工作人员及涉旅企业专业技术人员培训100人。本次培训是区旅发厅深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育重要···

徐汇萨迦共同举办大美西藏首届口腔学习班

随着现代医学的发展,口腔健康越来越受到人们的关注,为提高西藏地区口腔技术水平和服务质量,近日,徐汇区牙病防治所和萨迦县中心医院远程连线共同举办首届口腔学习班开班仪式。徐汇区卫生健康委副主任胡强,上海援藏干部、萨迦县委常务副书记、常务副县长沈···

自觉抵制“一对一”“一对多”等学科类培训!哈尔滨中小学生暑期预警来了

17日,记者从哈尔滨市各区教育局获悉,2023年暑假将至,南岗区、道里区、香坊区教育局向家长发出预警,自觉抵制违规培训,各区义务教育阶段学科类培训机构已经全部注销,暑假期间以任何形式开展的学科类培训均属于违规培训。家长要自觉抵制任何机构或个···

哈尔滨市道里区企投局举办“招商大讲堂”专题培训

黑龙江网讯(记者 王惠婷)10月24日,哈尔滨市道里区企投局组织开展“招商大讲堂”专题培训班,全区各招商专班负责同志及业务骨干参加培训。本次培训从实际需求出发,紧紧围绕当前招商工作中的热点、难点,对“什么是招商引资”“道里区的产业结构和主导···

团黑龙江省委举办全省青年文明号青年岗位能手学习宣传贯彻党的二十大精神培训交流会

中国青年报客户端讯(李海涛)为深入学习贯彻党的二十大精神,充分发挥青年文明号、青年岗位能手示范引领作用,在全省职业青年中掀起学习党的二十大精神热潮,11月22日,团黑龙江省委举办全省青年文明号青年岗位能手学习宣传贯彻党的二十大精神培训交流会···

辽宁葫芦岛举办外贸政策培训会推动外贸保稳增量

辽宁省葫芦岛市外贸政策培训会4月3日举办。 辽宁省贸促会供图中新网葫芦岛4月3日电 (李晛)辽宁省葫芦岛市外贸政策培训会4月3日举办。本次活动由辽宁省贸促会支持、葫芦岛市商务局主办,葫芦岛市贸促会、葫芦岛海关、中国出口信用保险辽宁分公司和辽···

山西运城:严查无证校外培训机构 查封9家警告2家

新华社太原8月5日电(记者王飞航)记者从山西省运城市政府了解到,运城市教育局近日联合市公安局等多家单位,对中心城区无证校外培训机构进行了一次突击检查,共检查了13家校外培训机构,查封9家,警告2家,发放整改通知书4份。今年7月,运城市教育局···

山西开展培训筑牢森林“防火墙”

山西新闻网3月30日讯(记者 卢奕如)今日,记者从山西省应急管理厅获悉,全省举办森林草原防灭火业务培训,邀请专家以视频会议形式,围绕森林扑火指挥实操、森林草原火灾防控经验做法、火灾现场各级各类指挥员具体操作中遇到的问题等内容进行授课。培训内···

校外培训机构治理工作取得进展 山西停办近1300所

资料图:小学生排队等待进入校园。中新社记者 刘文华 摄中新网5月11日电 据教育部网站消息,按照校外培训机构专项治理工作整体安排,教育部、民政部、国家市场监管总局启动了校外培训机构治理专项督查工作。5月9日至10日,督查组率先在北京市开展华···

山西综改区举办省技术创新中心申报培训

  8月18日,山西综改区科技金融部举办2023年度省技术创新中心申报培训会,来自区内企业、科研院所及有关单位代表160余人参加了培训。  山西省技术创新中心是以产业前沿引领技术和关键共性技术研发为核心的产业技术创新平台,承担着为区域和产业···

山西汾阳医院开展健康教育与控烟知识培训

来源:【吕梁日报-吕梁新闻网】本报讯 (记者 刘少伟) 5月18日,在“世界无烟日”到来之际,山西汾阳医院组织开展健康教育与控烟知识培训。近年来,山西汾阳医院全面落实健康中国战略,根据国家卫健委《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决···

山西省文物局年度田野考古技术培训班开班

10月10日,山西省文物局在运城闻喜上郭城址、邱家庄墓群举办2023年度田野考古技术培训班开班仪式。该次培训为期三个月,通过理论和实践两部分教学,旨在推进山西考古工作高质量发展,提升考古业务人员专业技术水平。本次培训由山西省考古研究院和山西···

最低每课时9元!全省学科类校外培训课时长和收费标准出台

近日,山西省发改委、省教育厅下发《关于中小学学科类校外培训收费标准及有关事项的通知》,明确全省中小学学科类校外培训收费标准,从12月17日起执行。《通知》对全省线上线下学科类校外培训基准收费标准和浮动幅度制定了科学标准。其中,义务教育阶段线···

山西天镇 阳光职业培训学校培养乡村“新农人”乡村振兴添动能

(记者 贺文生) 山西天镇县阳光职业培训学校紧紧围绕乡村振兴战略,按照“政府引导、农民自愿、立足产业、突出重点”的原则,创新高素质农民技能培训方式方法,采取以“授人以渔”的方式,让人才振兴成为助推农业农村现代化的内生动力,以高素质农民引领现···

山西:建立全过程 全链条 无缝隙安全培训制度

黄河新闻网讯(记者杨江涛)日前,山西省应急管理厅下发了《山西省安全培训管理暂行办法》(以下简称《办法》)。我省将进一步抓好安全生产这个基本盘、基本面,推动全省安全培训工作制度化、规范化、科学化,促进安全培训工作高质量发展。山西省应急管理厅厅···

山西:艺考培训机构纳入全国监管平台管理

央广网太原10月6日消息(记者郎麒) 日前,山西省教育厅、省发改委、省公安厅等部门联合制定《加强面向高中阶段学生艺考培训规范管理工作方案》,针对艺考培训的突出特点和实际情况,全面规范艺考培训行为,将艺考培训机构统一纳入全国校外教育培训监管与···

太平财险阳泉中支开展消防安全教育和有限空间作业培训

为强化员工安全意识,进一步提升员工消防和有限空间突发事件应急处理能力,9月14日,太平财险阳泉中支邀请北京市卫民安消防教育咨询中心山西分中心讲师向全体员工开展了一次消防安全教育和有限空间作业课程培训。按照防消结合、预防为主的原则,本次讲座通···

山西省数字化转型贯标试点工作宣贯培训会在太原举行

  10月20日消息,山西省数字化转型贯标试点工作宣贯培训会在太原举行。省工信厅介绍,作为国家数字化转型贯标试点省份,试点启动后将引导企业加快数字化转型,助力制造业高端化、智能化、绿色化发展。  今年,工信部启动数字化转型贯标试点工作,我省···

山西马兰花创业培训讲师大赛收官 太原市获多个奖项

山西新闻网8月31日讯(记者 冯耿姝)8月29日,山西省第四届马兰花创业培训讲师大赛圆满收官,太原市代表队在比赛中分获多个二、三等奖和优秀奖。本届大赛以“启迪创新思维·激发创业梦想”为主题,全省共有56名教师晋级复赛,其中,太原市有7名选手···