为进一步改进和加强作战训练安全工作，强化师资骨干业务技能水平，牢固树立安全工作“命运共同体”意识。2月21日，为期25天的塔城地区消防救援支队作战训练师资骨干专业技术培训班正式开训。
一、前期谋划站位高。
支队高度重视作战训练师资骨干专业技术培训工作，成立以支队双主官为组长的培训工作领导小组，组织召开专题会议研究培训工作事宜，明确要求机关各科室通力合作，并指定专人全程驻训，强调灭火救援指挥部要“明确工作思路，做好顶层设计，加强培训体系建设”。作战训练科从方案制定、内容设置、教员安排，到日常管理、组训方式、考核验收等各个环节反复论证，认真部署，精心准备，为培训工作的顺利实施指明方向，助力培训工作安全规范、高效开展。
指导工作
二、组训考评标准严。
支队依托总队专业技术培训成果，以“格瑞德”三级救援技师杨朋为师资骨干力量，详细制定训练计划，采取“分科目组训，分小组施训”的培训机制，统一训练考核标准，突出训练工作的制度化、规范化和数据化。培训班坚持“边训练、边考评”的机制，按照“每课一讲评、每日一评比、阶段性考评”的原则，将考评贯穿培训的全过程，有效激发了学员的参训热情，确保了培训工作实效。通过阶段性考评，切实提升参训学员“理解消化”能力，促使所有参训人员必须达到会讲、会做、会教的四会教练员标准。
授课学习
实战教学
三、培训内容覆盖广。
培训班紧贴塔城地区主要灾害事故特点及专业队伍建设情况，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，以作战训练安全及专业救援技术业务理论为基础，以各消防救援站站长助理、班长骨干及攻坚组队员为培训对象，重点围绕绳索救援技术、车辆事故救援技术、地震救援技术、地下有限空间救援技术、作战训练安全管控、建筑消防设施应用等环节开展培训。目前，培训班按照计划正在开展绳索救援技术专项培训，通过两天的培训对绳索救援安全“两个原则”、“四大要素”及器材标准识别开展理论授课，针对个人防护装备组装、上升下降、微距上升（下降）、过绳结、过U线路、换绳等单兵技能开展实操训练。
实操训练
四、队伍管理促养成。
支队始终遵循“严格管理、严格训练、高于基层、严于平时”的培训机制，按照条令条例及各项规章制度要求，以作风纪律和行为举止为重点，从一日生活制度、严格早晚内务标准、查铺、严禁两床被、手机集中管理等方面加强队伍管理。详细制定量化考评管理规定，每日按照量化考评管理规定开展训练标兵评比及内务卫生检查，并将结果进行全队通报，同时挂屏进行通报“晾晒”，全面提高参训学员自我规范、自我约束的能力，同时通过“四个秩序”规范全面提升基层管理水平。
队伍管理
▌素材来源：塔城地区消防救援支队作战训练科
▌文图：马 龙
▌编辑：沈家冬
▌校对：刘幼博
▌审核：汤军友