河南省干部教育培训中心
2019年公开招聘工作人员实施方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》，报经主管部门批准，河南省干部教育培训中心拟面向社会公开招聘2名事业单位工作人员。为做好本次公开招聘工作，制定本实施方案。
一、单位基本情况
河南省干部教育培训中心是中共河南省委组织部直属事业单位，公益一类，机构规格相当于正处级。主要任务是:负责对全省部分领导干部及组工干部的培训，承担领导干部出国（境）培训，研究探索干部教育培训工作的方法，开展干部教育研究与学术交流等工作。
二、招聘计划
招聘文字综合岗位工作人员1人，会计岗位专业技术人员1人，均为财政全供事业编制。
三、招聘条件
（一）资格条件
应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，中共党员（不含预备党员），身心健康，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2.政治素质优良，公道正派；具备岗位所需的专业知识、实践技能及业务能力，熟悉计算机及办公自动化操作；具有吃苦耐劳精神，勤奋敬业，能够经常加班和出差。
3.年龄不超过30周岁（1989年8月1日以后出生）。
4.文字综合岗位应聘人员，应具有普通全日制研究生以上学历、硕士以上学位，人文社科类专业，具有2年以上从事文字综合工作经历；会计岗位应聘人员，应具有普通全日制本科以上学历、学士以上学位，会计类专业，具有2年以上从事会计专业工作经历。
5.与河南省委组织部机关和直属单位现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系,没有其他不适宜从事组织工作的社会关系和工作经历。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址：hrss.henan.gov.cn）、郑州人事考试网（网址：www.zzrsks.com.cn）发布。发布时间为2019年8月1日至8月9日。
（二）报名与资格审查
1.报名。报名时间：2019年8月10日9:00—8月12日17:00。报名采取网上报名方式，考生登录郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
2.资格初审。2019年8月10日9:00—8月13日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息24小时后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。
招聘岗位拟招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1∶5，达不到比例的，报经主管部门批准，取消该岗位招聘。
3. 网上缴费。报考人员在资格初审通过后，于2019年8月10日9：00—8月14日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元（报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。
4. 打印笔试准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期间登录郑州人事考试网，按照系统提示打印笔试准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
5. 报考注意事项 。报考人员只能选择一个招聘岗位报考，报考前应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件；报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）考试
考试分为笔试和面试，由省委组织部人事处会同省干部教育培训中心组织实施。
1.笔试。笔试工作委托具有资质的考试机构统一命题，统一组织，统一评分。笔试科目包括《公共基础知识》《职业能力测试》两科，每科满分均为100分。笔试时间为2019年8月25日，笔试具体时间、地点见准考证。
笔试总成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力测试成绩×50%。
2.面试。面试人选根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1∶5的比例确定。进入面试人员名单在郑州人事考试网公布。招聘单位将对进入面试人员进行资格复审，具体要求另行通知。
面试分技能测试和结构化面试两个环节，主要测试考生的专业能力、语言表达能力、分析判断能力和综合素质。满分100分，其中技能测试成绩占40%，结构化面试成绩占60%。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1∶3的比例，确定体检人员名单。总成绩相同的，按笔试成绩排序。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
（五）考察
对体检合格人员，依据考试总成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1∶2的比例确定考察对象。体检合格人员达不到要求比例的，根据考试总成绩依次递补。进入考察环节人员名单在郑州人事考试网公布。
组成考察组，通过民主测评、个别谈话、档案审查、进行家访等形式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字综合或会计专业能力和群众公认度。考察中对政治思想、道德品质、廉洁自律、计划生育、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合从事组织工作的，实行“一票否决”。
（六）公示
依据考察情况和考试总成绩，等额提出拟聘用人选，经省委组织部部务会会议研究，确定拟聘用人员，分别在省人力资源和社会保障厅网站、郑州人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，报省事业单位人事综合管理部门备案后，办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
五、其他要求
1.请应聘人员随时关注郑州人事考试网，招聘工作中的具体事宜将及时在网站公布，若因本人不及时阅读相关信息，造成后果的，责任自负。
2.招聘过程中，考生如有任何疑问，可在工作时间内（上午8:00-12:00，下午15:00—18:00）进行电话咨询。
咨询电话：0371—63588660
3.为体现公平公正公开，由省纪委监委驻省委组织部纪检监察组和省委组织部机关纪委对招聘全过程进行监督。
监督电话：0371-65903099 65903112