给全国店长培训到底会讲什么内容？今天下午就是非常接地气的干货内容了。不过下午培训最大的问题就是容易犯困，所以我们培训主管Kiki安排了非常好玩的小游戏。小组要完成拳套拿金币，用小勺子喝水，踩气球，投乒乓球，寻找小鸭子。这些游戏全部完成，之后拍合照打卡，看谁完成的更快。
店长们打起精神之后就开始正式的培训了。
·第一，薪酬制度有细微的调整，公司拿出了更多的超额奖金，所以我们行政中心副总青禾会给店长们讲讲新的薪酬计算方式以及为什么做出好的业绩就能多拿3-4万的年薪。
·第二，消防安全无小事服务部总监鹏鹏给大家讲解了消防安全知识，并且告诉了大家一些应对措施。
·第三，太原地区负责人小宇航为我们讲解了怎么样把卫生搞得更好一点，比如说怎么擦玻璃，怎么绑垃圾袋等等。他当年就是凭借卫生搞得好一年实现了三连跳，从店员到店长再到运营总监。
·第四，我们的总经理波鲁克向大家分享客服组如何全面提升门店的业绩。
·第五，品牌部的开心给店长们分享怎么做好一场直播。店长们活学活用结合早上大家配制出来的门店和主题，现场演绎了一次线下直播带货，各种亮活、拉停留、出单，节目效果完全拉满。
后多说一句，我们换了这个更大的江景办公室就是为了搭建大规模的客服组和直播组，这样就能真正的做到总部给门店业绩赋能了。明天是郝老师给店长们培训的优秀管理者工作十步法，你有兴趣吗？