来源：嘉兴日报-嘉兴在线
今天上午，秀洲区新录（聘）用机关事业单位工作人员培训班开班仪式在秀洲区委党校举行。各招录单位导师及区各级机关单位新录（聘）用公务员、选调生公务员、事业单位工作人员参加。
现场，秀洲区委组织部为65名新录（聘）用机关事业单位工作人员送上了“七个一”的入职培训“套餐”，即作一次表态发言、学习一个典型人物、开展一次集体谈话、送一个入职礼包、聆听一堂微党课和微宪法课、作一个承诺和举行一次宪法宣誓。
“初次踏上工作岗位的我们，难免会遇到思想认识不足、区情区策不熟、工作技能不精等问题，这次培训作为干部队伍建设的重要环节，正是帮助我们提高思想认识，尽快完成角色转变，适应新的岗位职责的有效手段。”新入职选调生公务员、秀洲国家高新区规划建设局工作人员吴雷晔说。
据悉，此次培训为期半个月，培训内容以基本理论与前沿问题、区域发展与区情教育、公共管理与依法行政、知识素质与实践能力、廉政建设与作风建设为主，通过专题教学与研讨交流有机结合，帮助新录（聘）用机关事业单位工作人员开好头、迈好步，为秀洲努力打造均衡富庶发展、共同富裕典范作出积极贡献。
近年来，秀洲区高度重视公务员队伍建设，通过开展公务员职业生涯全周期管理，全面激发干部队伍整体活力。去年，秀洲区创新举措，首次举办新录（聘）用机关事业单位工作人员入职仪式，并通过“七个一”的入职培训“套餐”，助力新录（聘）用机关事业单位工作人员从入职第一天开始快速起跑，全速前进，担当作为，勇挑重担，加快建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍。
为帮助新录（聘）用机关事业单位工作人员迅速转换角色定位、快速适应工作需要，秀洲区建立导师帮带制度，充分利用导师丰富的工作经验、扎实的专业技能等方面优势，通过对新录（聘）用机关事业单位工作人员在思想政治引导、理论学习辅导、职业技能传导、日常管理指导等方面给予一对一帮带，从而更快上手、少走弯路。“我将会尽我所能，用心用情地把传帮带落到实处，帮助新入职同志快速成长。”帮带导师、洪合镇党委委员张丽娟说。
公务员培养和管理是干部队伍建设的重要内容。接下来，秀洲区委组织部将进一步提高公务员管理科学化水平，强化公务员队伍教育培训，不断提高公务员干事创业的积极性和主动性，为秀洲努力打造均衡富庶发展、共同富裕典范作出积极贡献。
（图片由秀洲区委组织部提供）
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