一个电话销售团队，该如何管理才能有效提升销售的业绩，让每个员工的电话数据更精准找到客户的电话数据资源，如何培训出更有销售能力的电话销售人员，销售人员怎么工作，怎么去管理，这都是每个电话销售团队的核心。
智了RPA
一、首先做电话销售业务，需要有销售能力高的员工，也就是销售精英，招聘销售精英该怎么去招聘？
二、没有销售能力的人，如何高效率管理，提升监督它工作的方式，尽可量让他发挥到自己的潜力怎么去管理。
三、每个电话销售在打电话时的电话数据，该如何去找，怎么找，怎么批量找出让每个员工打电话的时候更高效拨出。
现在给大家总结
解决一：如何招聘电话销售精英
想招聘团队里的精英，是需要大量招聘面试数据去筛选出来的，那如何高效率招聘面试候选人呢，这是每个HR的工作困扰，自动化（智了RPA）机器人提升HR招聘效率500%，是一款虚拟HR员工的一款全自动招聘系统，它主要可以实现：1.它可以根据求职者的证书、学校、年龄、性别、学历、关键词、简历、期望职位、工作经验、薪资、求职意向、经验要求等等方式进行精准筛选，锁定更精准的求职者，并执行自动打招呼。2.它可以24小时×7全天第一时间执行自动回复求职者，高效率提升招聘及时效率。同时，还可以根据年龄、经验、性别、职位等条件筛选回复对象，并过滤不回复的关键词。3.它可以过滤掉不需要回复的求职者，让HR更加高效。4.它可以自动化同意交换保存求职者发来的简历/电话/微信/等，让HR更方便沟通。5.它可以批量发消息给之前所有打招呼候选人，提升沟通概率，让HR更加智能等等。
智了RPA
解决二：没有自律与销售能力该如何管理
全平台聊天记录监管
1. 手机微信聊天记录。2. PC微信聊天记录。
3. 手机+微信通话录音。4. 手机短信监管
沟通敏感词风控
1. 微信沟通敏感词。2. 电话沟通敏感词
3. 短信沟通敏感词。4. 敏感词自动预警
敏感操作风控预警
1. 推送微信客户名片。2. 违规索要红包
3. 私自收发转账。4. 删除微信联系人
5. 发送定位共享位置
运营数据统计分析、微信加粉情况统计、敏感操作信息统计、微信转账财务统计、微信客服聊天统计、保护客户数据不丢失、微信加好友更方便、批量群发朋友圈营销、获客雷达精准线索、手机电子定位功能、最全面私域解决方案
总之：就是所有员工每天的工作状态可以第一时间去监督与检测，让每个员工发挥到自己最大化，等于老板在员工的面前时刻掌控整个团队的工作状态。
解决三：电话销售数据精准批量获取
智了RPA：全网资源最直接的获取是探迹，能钩准确无误发起获得客户的资料，可以一键针对性选择获取定位更精准的客户资源，可以在58、boss一键获取公司、商家的名称资源，批量去查找电话数据，来提供给销售部进行快速拨打，不用在让每个员工去一个一个查找，节约时间，提升工作效率。
总结：数字化时代，该用虚拟机器人代替人工智能的建议用虚拟员工去实现，快速抓取适合做电话销售适合做销售的精英，在一键获取精准的电话数据，用员工系统去管理员工，这样就可以把整个团队的业绩提升起来，当然如你只需要人才，那就用招聘机器人，如何您只想提升管理，那就用管理系统，如您想提升自己团队的数据，就用自动化去完成。