徐伯达说:企业优秀的销售人员需要接受哪些培训
问题:销售人员一般需要接受哪些培训,怎样有针对性地拟定销销售人员的培训计划?
你好,我是伯达老师,最近有人问到我这个问题,究竟我们销售人员应该接受哪些培训呢?通常销售人员以专业技能培训为主导,占到所有培训比重的70%。所有销售人员都离不开人、货、场三个方面。
人:指的就是你服务的对象,与人有关的培训都离不开表达与沟通。
货:也就是我们的产品,需要具备专业的产品知识、特点,以及竞争品牌的产品信息。
场:这里包括两个维度市场和卖场,市场需要你对整个行业市场的分析能力,卖场指的销售的场地,实体店、电商、微商、播商。
总之企业不管如何打造销售团队的培训,最终的目的就是把企业的产品销售出去,这是核心目的。而销售培训始终离不开知识、态度、技能三方面的培训。接下来咱们从这三个维度和大家分享,如果做好这三方面培训。
知识类
主要围绕产品的用途、产品特点和效用展开培训,作为销售人员要面对的群体是客户,而客户在面对销售人员推销产品的过程中,会问各种问题,当然都是跟产品有关的。如何做好知识类培训呢?
1.早会,新产品知识、客户问题解决方案;
2.知识卡片,每天微信分享一个知识进行学习打卡;
3.微课分享,定期安排人员分享,每次分享15-30分钟。
态度类
主要是员工愿不愿意,能不能的问题。针对这点,态度类需要考虑的是围绕如何更好服务于客户、团队协作精神展开培训。销售人员每天都要面对各种形形色色的客户,有些客户有时候很傲慢,有些客户有时候很无礼,有时候面对很刁蛮的客户怎么办?是否会影响到你的情绪,销售人员如果没有非常强大的心理素质,是很难应对的。
1. 微信群发布正能量海报,以此保证每日销售状态;
2. 做好售后服务培训
3. 展开拓展训练、团建等培训
技能类
销售技巧类培训不是打鸡血,而是要给到其方法、步骤,以及工具和表格帮助他提升销售。而销售技能培训重点在于销售技巧的提升来展开培训。通过优秀的销售人员分享其销售过程中的技巧,让其他销售人员能尽快掌握一些入门的销售技巧,可以提高销售人员的推销水平。
1. 做好案例萃取,形成标准案例库;
2. 销售人员要会讲故事,销售就是在讲故事;
3. 优秀的销售经验肯定有其优秀之处,需要经验萃取,传承转化,形成标准的流程、步骤、方法。
除此之外,销售人员还需要具备哪些培训呢?我们还是要根据企业的实际情况来制定企业销售人员的培训计划。徐老师所分享的只是一个点,作为企业内训师,考虑的是面,从整体来设计与规划企业销售人员培训。
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