前言:
这段时间,各企业的年会正如火如荼的进行中
每逢这个时候,定是忙坏了咱们的HR部门
晚会节目的策划与安排真的是令人发愁,每年都得变着花样来
你是不是一直在寻找新鲜、好玩又有趣的互动游戏呢?
跟着美诺,我们一起来看一看吧……
一、抢椅子
这是一个经典的游戏项目,放置若干椅子,各桌邀请1个人上来,音乐走起,参加游戏的小伙伴们随着音乐围着椅子转,当音乐骤停时抢坐椅子,未坐到者淘汰;下一轮减一把椅子,游戏继续;以此类推,最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜。(以往都是胜者有奖品,可以来点小反转,让胜者表演搞笑节目,之后再给予奖励)
二、正话反说
游戏规则:每个桌(代表队)各派出一个人上台参加游戏。主持人先说一个词语,参与者反着说一遍,说错或者停滞超过三秒的即被淘汰。例如主持人说:大家好,游戏者要立刻说:“好家大”,从三个字开始,第二轮就四个字词语,第三轮就五个字词语,以此类推,坚持到最后的人为胜者。(游戏道具:词条)
三、夹气球跑
要求两人一组(男女搭配),男女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑,终点放一个椅子,到了终点后要把气球放到椅子上,然后坐爆,再返回出发点继续夹气球。假如在跑动过程中气球落地,两人要从出发点重新开始,在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。(小提示:一般爆破气球的任务都是男士完成,女士则要尽快返回出发点预备好气球。在跑动时,两人双臂最好能挽在一起,这样气球不易掉落 ) 。
四、头脑风暴
游戏人数:每桌邀请1位员工(可推选,也可毛遂自荐)
游戏规则:参赛人员数盘中豆子的数量,在数的过程中,主持人会来回问参赛人员问题(大多是关于数字的问题),参赛人员要一边回答主持人的问题,一边数豆子,最后数字最接近的那位获胜。
五、空杯传递
参与活动的成员排成一排,每人一个气球,另有两头开口的纸杯。比赛开始后,队员需要把气球吹至足以卡住杯口,再传递给下一名队员,以此类推,传到最后一名队员为止,用时最短的队伍获得胜利。过程中手不可以触碰杯子,若杯子掉落,则需要从头开始。
六、句子接力
由主持人或出句人说一个句子,也可以是一个字,然后大家依次开始接力,直到有人接不上来为止,则此人淘汰,余下的人继续游戏。
游戏规则:1、每人每次只能加一个字(可以添加在任何位置);2、不能改动已有字原来的位置;3、不能删除已有字;不能重复、多次使用语气词;5、加上字后,一定要逻辑正确,且读起来通顺,否则淘汰;6、可以想点有意义的、有趣的词或句子,比如“厕所”、“洞房”。但不建议出令人反感的、不文明、不合时宜的词汇,否则接受惩罚;7、在一定时间内,比如10秒,没有加字成功的淘汰。坚持到最后的人为胜者。
七、眼疾手快
游戏采取两两PK模式,面对面站在桌子两侧(或地面),根据裁判的口令做指定动作,当裁判发出抢“水”口令时,参赛人员迅速抢取面前的水瓶,抢到水瓶数量多的队获胜。
八、泡泡糖
邀请若干人上台,参与人数最好是奇数。当大家准备好后,主持人喊“泡泡糖”,大家要回答“粘什么”,主持人随机说出一个数字+身体的某个部位,台上的人按相应的要求快速组队完成动作。比如,主持人说3只左脚心,那么台上的人就要3人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的小伙伴则被淘汰出局。(小贴士:可以抓取淘汰出局的小伙伴表演节目,或者是取2-3名小伙伴做为最终的优胜者)
九、踩气球
邀请若干小伙伴上台,划定好游戏区域,每个人的脚上绑上若干气球。比赛哨音响后,每个人一方面必需想尽办法去踩破对手的气球,同时还必需保持自己的气球不被对手踩爆,坚持到最后的小伙伴获得胜利。也可以采取小组对搞,混战模式,两人三足模式等等。注意:1、只准踩气球,不得故意踩对方的脚;2、不得故意用手推对方;3、被踩爆气球者立即主动退出比赛;4、跑出规定区域者视为气球已破,不得再加入比赛;5、在游戏过程中,如果气球不小心漏气或是跑掉,一律当作被踩爆 。
十、蒙眼互打
现场邀请若干小伙伴上场(或者各部分派代表出战),采取两两PK模式。参赛人员戴上眼罩,手持海绵泡沫棒,比赛开始后,设法寻找到对手并进行击打,击中指定部位(如:头部、腰部)即可得分,规定时间内,得分多的一方获得胜利。
十一、大屏幕互动游戏
科技类互动游戏,指利用微信扫码、体感器摄像头、微信小程序等与LED大屏幕实现连通;并通过肢体动作、摇手机等来方式做游戏,如:抖音潜水艇大挑战、疯狂数钞票、愤怒的小鸟、团队拔河等。(优点是新颖、参与度高、便捷、趣味性强;当然,费用也会相应的有所增加)。
好了,关于企业年会趣味小游戏,美诺拓展就给您介绍到这里。办场好年会,团建少不得,游戏来捧场,更多有趣好玩的项目持续更新中。各位看官如果有什么好的想法或者是建议,也可以在评论区给我们留言。
PS:相信不少小伙伴都曾经参加过企业拓展培训活动。团建的意义,是每一支参与团建的队伍,每一个参与其中的队员,亲手书写与赋予的。是每一个参与团建活动的个体,让团建变得绚烂多彩,并最终得以反馈于每个人所处的团队之中的。
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