“功以才成，业由才广”。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。阿克塞县税务局深入贯彻新发展理念，深入实施人才兴税战略，深入实施创新驱动发展战略，为推动税收重点工作任务落实提供了有力的支持和保障。
做好“育种蹲苗”的文章，坚持因材施教按岗培训
青年兴则国家兴，青年强则国家强。2021年，阿克塞县税务局计划对全局干部职工进行大规模、全方位、多层次的培训，按照“因材施教、按岗培训”的原则，开展紧密结合岗位需求的干部培训。为适应税收队伍建设的实际需要，遵循人才成长规律，应立足当前，着眼长远，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，增强教育培训的针对性和实效性，提高教育培训质量。通过培训，使全局税务干部的理想信念更加坚定，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显增强，履行岗位职责的能力明显提高，努力形成与税收改革发展相适应的新型教育培训格局。
做好“插柳成荫”的文章，以练促学提高培训质效
“以练促学、以学促干、以干促绩”,阿克塞县税务局2021年干部教育培训实行局领导包挂制，由班子成员牵头抓总，组织包挂组有序开展教育培训工作。县局35岁以下干部分5组，每个班子成员包挂一组，开展教育培训和学习交流，每半年开展一次竞赛，在全局形成比学赶超的氛围。鼓励青年干部拿出起而学之，学必有果的劲头，积极参加税务师、注册会计师、法律职业资格考试，同时对于通过“三师”考试科目的干部，县局将给予外出考试假期，并在财务制度允许的情况下，根据考试通过情况县局予以补助，从而激发干部考试热情，进一步提升干部职业能力。
做好“老树新枝”的文章，不断丰富教育培训形式
阿克塞县税务局按照省、市局相关要求，紧紧围绕“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训”的干部教育培训工作方针，不断丰富教育培训形式。一是第一税务分局积极落实自学制度，每天早上利用半小时左右的时间开展知识学习或业务讨论，注重点滴知识的日积月累。二是落实局领导包挂制，由班子成员牵头抓总，开展教育培训和学习交流，每半年开展一次竞赛，在全局形成比学赶超的氛围。三是举办教育培训班，以全体干部为主要对象，每周二上午组织召开全局干部教育培训，把“三办”能力、政治理论、法律法规等培训与业务知识讲座一并进行，引领干部成为开拓进取、业务精通、视野开阔、思维前瞻的优秀人才。
阿克塞县税务局 杨柳