为有力有序提升新入职教师教书育人的履职能力，实现其“入格”“合格”“升格”良性滚动发展，3月3日，西山区对2022年试用期内已入职的338名教师在中央民大附中昆明西山实验小学进行了为期3天的岗中集中培训。
在集中培训开班仪式上，西山区教体局领导做了开班动员讲话，新教师进行了“入职宣誓”。
此次培训邀请资深教育专家授课，共开设有《新教师职业规划与专业发展》《新教师礼仪》《西山区新教师培训考核政策及学时管理办法解读》等课程，旨在使新入职教师尽快完成角色转换，熟悉教师常规工作和日常行为规范，教学相长，不断增强工作信心，提高职业素养、提升教育教学能力，逐步胜任教书育人和传道授业解惑岗位职责。
振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。为推进“科教兴区”战略实施，西山区教体局制定了《昆明市西山区新教师三年培养规划》，对新入职教师进行集中培训和梯次培养，力争实现其一年“扬帆起航”、三年内成为“教坛新秀”、五至七年成为“学科骨干教师”、八至十年以上形成风格成为“名师”的目标。
据了解，西山区教体局将结合新入职教师岗前岗中与岗后的特点与现状，围绕“铸师魂，扬师德，育师风”与“尽快成长成为一名合格教师”主题，精心设计培训课程，及时反馈信息，切实增强培训培养工作的针对性和实效性，以“启航杯”教学技能综合竞赛检验培训培养成效，做到训后有考核，将培训培养工作落到实处。
来源：西山区融媒体中心
记者：周世兴 李春华
编辑：杨紫鹃
编审：吴慧芳 李成志