第2期分享主题-培训主持的流程及注意事项

我们作为企业的管理者，培训组织者，经常组织一些培训和会议，这其中最重要的一个环节就是培训主持环节。我出去讲课的时候经常遇到企业的培训专员组织培训开场的时候，上来就是“大家好，接下来有请XX老师为大家讲课”，然后大家欢迎，顺手就把话筒递给了授课老师。接下来就进入了正式培训环节，大家想想这个中间存在什么问题？

其实上面提到这个现象算是比较普遍的，其实培训主持并不是简单开场这个环节这么简单，更多的是需要掌握一套基本的流程，行程相对固定的套路，在这个基础上适当的做优化，依据实际情况做调整你就可以做到游刃有余。而且对于培训过程的质量也很重要，良好的开端等于成功了一半。

5月6日20：30分享培训主持的流程及注意事项部分截图

培训主持人流程：

1 、问候大家：建立关系调整位置，有些眼睛看不清楚的学员座位要适当往前面调整，每小组人数基本上平衡，男女比例适中，可以通过这个环境适当调整。

2、自我介绍：让大家知道你的身份不要把你错当成主讲老师通过这个环节可以简单的进行判断下面学员的状态，是否需要些氛围提升的动作。

3、培训背景：简单介绍说明本次培训的背景重要性，和希望学员掌握的重点有哪些（必须提前对课程大纲进行熟悉找重点)。

4、破冰游戏：依据现场情况，受训学员，结构层次。学员间关系等进行判定，是否有必要做破冰游戏。

5、推崇讲师：介绍老师的情况(一般3条)，过程要流利，简明扼要抓住重要，这样说明你是充分熟悉掌握老师，也能引起老师对你的好感和认可。

6、宣布纪律：介绍课程规则以保证培训顺利进行，避免有人不熟悉课题纪律造成的困扰和尴尬气氛。介绍完成以后，要同所有的人确认是否都清楚课程规则，可以用举手示意的方式进行。

7、请出讲师：引导掌声欢迎老师上台，这里有一个细节在讲师听到你的引导语上台的时候，你要双目直视讲师，面带微笑身体略微前倾。把话筒双手递上，而且话筒底部也该对着老师的方向，确保老师接到话筒后，不需要做调整可以轻松自然的拿到手上。

8、迎接讲师：交麦克风，然后弯腰低调下台，这点很重要很多人在这一点上极其不注意，大摇大摆的就从前面下来。一是不礼貌显得不够职业;二是大多数投影仪的光线因为你的移动造成画面的的干扰，而且各种颜色的光线照在自己的脸上也是不太好的,所以一定要成这种习惯。

9、课程结束：总结课程内容/2-3分钟课程收益鼓励同学，感谢老师最后安排合影安排退场等,提醒老师收齐培训工具设备，引导老师退场送别。

此次分享要特别表扬龙岗-内训师-志贤小伙伴用七言诗做的总结，一位满腹经纶的诗人。

小伙伴七言诗做的总结

原创作者：中亿德顾问-马麒昌