近日，网传山东乳山市统计局一名在职公务员因对干部任用不满意，网购刺激母猪发情用的激素，自2017年8月开始，通过针管注射进统计局日常喝的大桶水里，致统计局多人身体健康受影响。这种行为，这种心态，震惊了你我他！公务员 作为一个职业群体，有其不同于其他群体的气质品质、心理预期和情感需要。近年来，由于公务员工作和生活压力加大，心理障碍和思想负担增多，出现心理问题的人和事时有耳闻。因此，要高度重视公务员心理健康，切实做好心理疏导工作，促进和谐机关建设。
一、倡导健康的工作生活理念
养成健康的工作生活方式，劳逸结合、张弛有度，通过丰富多彩、健康有益的生活将每天的不满和压力忘掉，不断增强情绪的积极信号。要学会积极有效的沟通，常怀感恩之心，用书和友谊滋养心灵，克服人性弱点，积极面对挫折遗憾，在助人为乐、知足常乐中接纳自我、超越自我。
二、加强公务员的人文管理
加强对干部的人文关怀，关注干部的成就动机和评价向导。特别是在干部遭遇压力和挫折的情况下，要更注重沟通安慰、心理疏导，增强干部对繁重任务和压力的心理承受力。要树立理性的责任观念，坚持解决问题比追究责任重要、追究责任不应伤害人格的原则。
三、建设和谐的机关文化
加强社会主义核心价值体系教育，引导公务员树立正确的事业观、工作观、政绩观，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。要大力倡导和谐理念，建设和谐文化，引导公务员培育乐观、豁达、宽容的精神，提升人生境界、情趣和品位，用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。