又到了招聘季相信不少HR小伙伴们在忙着抢人，招到人才固然重要，但要留住人才是真正考验HR的时候。
如何防止新入职的员工到公司一月游甚至一周游？
做好新员工培训就是关键。
对新员工进行培训可以快速使其对企业建立起认同感与归属感，让员工迅速融入岗位发挥价值。
今天就给大家分享一套全面的《新员工入职培训精选资料》需要的小伙伴（禾厶）（亻言）我。
包含：新员工入职培训PPT、新员工培训方案、计划表、入职引导流程方案、规定、名企大厂新员工培训案例、培训游戏、培训跟踪检测表等。
需要的小伙伴（禾厶）（亻言）我。
目录预览
资料包含新员工入职培训PPT、新员工培训方案计划、入职引导流程方案、新员工管理制度、名企大厂新员工培训案例、培训游戏、培训跟踪检测表。
部分资料详情
01新员工入职培训PPT
内容涵盖企业介绍、制度介绍、商务礼仪培训、心态培训、素质培训等，可适用于多方面的新员工培训PPT，修改带入即用，让HR的培训工作事半功倍。
02新员工培训方案与计划
新员工入职需要培训哪些内容？要如何安排培训时间？这些都需要HR来思考，为此精心收集了一些培训案例与计划表模板，给HR小伙伴们参考下，做到心中有数。
03新员工入职引导流程
做好入职引导，可以帮助新员工减少入职初期的不适应性，迅速融入团队，让新员工出走的概率大大降低。
如何做好入职引导
04新员工入职管理规定
05名企大厂入职培训课件
包含阿里、腾讯、华为在内的，众多标杆性企业培训课件。看看大厂会对新员工进行哪些培训。
06培训游戏锦集
培训自然少不了互动做游戏，这是拉近新员工距离的最有效方式，准备一些新鲜有趣的小游戏，玩起来！
07培训跟踪检测表格
