员工入职培训，应该是很多公司在迎接新成员进入企业的第一个具有“仪式感”的活动。这次培训除了让员工了解认识公司整体形象，让公司留下一个优秀的印象。也是让新员工掌握公司的规章制度。
俗话说：无规矩不成方圆。这是新员工管理重要的一环。
尤其是在面临毕业季的到来，各个企业重点都迎来了初出茅庐的应届生，他们对于入职流程、薪酬制度、行为规范、公司福利等等都是不了解的。
所以针对应届生岗前培训有两点很重要：一是做事的方法，由点到线、由线及面、由简入繁、先缓后快、先教后做、先定调后执行是新人培训“六注意”，让新员工在潜移默化中知晓业务的操作流程、知悉业务的操作规范、知道业务的操作制度，快速、快乐、健康的成长起来，是入职培训第一要务。二是必备的素质。新入职员工要在最短的时间内了解学习日常工作中的行为准则，严格遵守并身体力行。
作为一个优秀的HR，除了当一个合格的面试官，是不是还需要掌握入职培训这一重要环节，我相信这是很多公司需要的模板
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辽宁葫芦岛举办外贸政策培训会推动外贸保稳增量辽宁省葫芦岛市外贸政策培训会4月3日举办。 辽宁省贸促会供图中新网葫芦岛4月3日电 (李晛)辽宁省葫芦岛市外贸政策培训会4月3日举办。本次活动由辽宁省贸促会支持、葫芦岛市商务局主办，葫芦岛市贸促会、葫芦岛海关、中国出口信用保险辽宁分公司和辽···
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