随着互联网信息的快速发展，越来越多的企业家意识到，企业想要跟上时代的步伐，稳定持续的发展，人才是关键因素。
人才是企业的核心竞争力，是企业最具价值的资产，如何进行良好的人才选拔是一门学问，是企业长久发展的保障。
企业内部的培训考试就是非常重要的一个途径。
如今，随着网络技术逐步渗透到社会生活的各个层面，传统的培训考试方式也面临着变化，在线培训考试逐渐变成一个非常重要的方向。利用在线培训考试系统简拔人才是大中小企业不错的选择。
如何利用在线培训考试系统帮助企业选拔培养人才
岗位知识考核
通过轻速云在线考试系统的成员管理及试题库功能，企业可以为特定岗位进行针对性地考核，只有完成相对应的基础性“岗位考核”，才能判断其是否真的具备最基本的上岗资格。
岗位知识考核只是选拔的第一步，若员工连本职工作内容都无法掌握，那很可能难堪大用，只有其岗位知识考核通过后，才能参与接下来的人才培养计划。
员工技能培训
通过轻速云在线培训考试系统，企业可以建立更为完善的培训体系。轻速云在线培训系统有强大的培训功能作为支撑，如学习地图、互动答题、积分商城、直播教学、培训证书等功能辅助企业培训更好的落地进行。
平台可以根据企业需求定制培训内容，为不同角色给出专属培训方案。为了避免工学冲突，企业还可以采用线上线下结合的方式进行员工培训：一些线上的课程，员工可以随时利用碎片时间，通过电脑、手机甚至微信登录系统进行随时随地进行学习。
轻速云在线培训平台可以同时满足不同部门对培训不同的需求，便于整合各种内部资源，使员工在短时间内提升技能，发挥最大的价值。
职业技能考核
一个全面发展的人才，技能考核更要达标。企业如果想选拔技能突出的员工，就要组织技能大赛，这又会是一个庞大的工程。
轻速云在线考试系统可以助力企业轻松完成技能考核。轻速云平台除了支持上传文字题目以外，也支持图片题、音频题、视频题，可以模拟真实的操作场景，代入情境，为员工技能考核提供了很大的便利。
内部晋升考核
年中、年底一般都是企业进行内部员工晋升考核的时机。晋升考核需要秉承着公开、公正、公平的原则，无论是考核内容和程序、考核的过程和结果，都必须按规进行。考核的内容要利于企业整体发展，随着员工各项能力和办事效率的不断提高，根据实际工作的需要，进行调整与完善，达到因岗配人、人尽其才的效果。
轻速云在线考试平台可设定随机组卷方式，即系统根据难度系数、标签、题型等条件，随机从题库分组中抽出一定数量的题目，确保考核的公平公正。
平台具有智能防作弊体系，人脸识别身份核验成功方可考试；三路音监控画面展现考试全动态，考生的一举一动都会在后台实时呈现；选项乱序、考题乱序、超时强制交卷、防切屏限制等功能，严防考试作弊情况发生，保证企业晋升考试公平公正。