在线学习的问题是什么？
在线学习是2019年疫情开始，才突然进入到大众视野的，但其实，早在十多年前，就已经开始有这种线上的学习方式了。
发展过程从PC上的E-learning到智能手机上的m-learning，几乎所有知名度高的企业都有自己的在线学习项目和平台。
不过至今为止，在线学习培训还是很难获得主流学习方式的“正当”地位，大家都觉得在线学习仍然是一种辅助学习方法。
更悲惨的是，许多企业购买或制作了许多在线课程，但很少有人看到，学习数据也很糟糕，于是在线学习的价值受到了人们的质疑。
在线学习的本质是什么？
什么是在线学习？在线学习本质上就是利用互联网进行学习的一种方式，在线学习能实现什么？又有什么是不能实现的？如何才能使在线学习有效？
在线学习在内容、师资、教学方法、运营管理等方面与线下培训有着很大的不同。我们应该尽量发挥互联网的优势，让在线学习成为主流的独立学习模式，而不是线下培训的辅助产品。
只有与学员建立良性关系，让学员像活水一样流动，平台才能真正创造价值。
在线培训系统的使用价值
麦塔在线培训系统作为一个在线学习教育平台，多年来已经为5000余家企业服务，完成企业培训、员工考核工作，收效显著。能够上传课件，设置学习路径，发布考试。
有了麦塔在线培训系统，企业要做到的就是为合格的学员给予精神激励，比如通过课程学习，完成考核后，用麦塔在线培训系统发放合格证书，或者实实在在给出物质激励，这样就可以调动学员的学习积极性，有效在线培训了。
企业上线在线学习平台，一定要结合企业和个人的学习需求，才能得到真正合理、可实现的学习效果。
文章来源于：在线考试系统_在线培训系统_在线答题系统_大连栋科软件工程有限公司
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