随着网络互联网的快速发展，教育也越来越智能化，比如，很多企事业单位都会把内部培训搬到线上进行，这种线上培训方式所带来的优势是非常显著的：首先企业组织内部培训更加方便，无需安排场地规划时间，管理员直接通过培训平台上传课件，员工使用手机、电脑等移动设备即可随时、随地参与培训学习。
现如今线上培训已成为非常流行的培训方式，吸引了越来越多的企业单位搭建内部专属的培训平台。那么有比较好的在线培训系统推荐吗?
小编推荐轻速云在线培训系统，具备线上培训全功能，且操作简单，帮助企业高效组织培训!
一、 创建课程
首先，可以通过轻速云考试培训系统管理端后台创建一场培训课程，然后填写课程名称、课程分类、课程开始时间、结束时间，课程描述等基本信息。其中，课程分类可以无限层级创建，管理员可以根据岗位、部门创建分类，这样也更加方便之后查询搜索课程。
设置好基本的课程信息后，可以选择员工参加学习的方式以及需要填写的个人信息(管理员可以自定义设置：如姓名、部门、身份证号码、手机号码等)。轻速云在线培训系统提供了三种参加方式：免登录学习、免登录+口令学习、安排学习。其中，若要使用安排学习的方式，管理员需要提前将员工信息录入到系统里，构建好企业组织架构。
安排学习的方式可以指定员工个人或部门进行培训课程的学习，被指定的人通过账号密码的方式可以参加培训。这种方式非常适合企业使用，可以做到一场培训对应一个岗位或部门，未被指定的人员是无法参加培训的。
二、 上传课件
创建好课程后，第二步就是设计课程内容，上传培训课件。
轻速云培训系统允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url，可以让培训内容丰富多彩。
三、 课程完成方式
有比较好的在线培训系统推荐吗?考虑到不同的培训内容重要程度不一样，在线培训系统提供了三种课程完成条件的选项，管理员可根据实际培训场景进行配置。
轻速云培训平台可自由设置课程规则，如“禁止拖动视频进度”、“禁止音视频倍速播放”等，课程可设置直接关联考试，当学习完毕后邀请学员参与培训课程考试。有效保障员工培训学习的质量。
管理员还可以通过课程积分来验收员工的培训成果。课程在发布之前，需要对课程完成条件、课程学时、课件保护、课程学分等参数进行设置，只有完成了培训课程的学习，才能获得课程学分，课程学分的排名，还可以作为绩效考核、升职加薪的参考数据。
四、 员工参加方式
很多企业因为业务的需求，公司的员工分散，无法统一聚集在一起进行培训。通过在线培训考试系统来组织培训，在发布培训课程后，员工使用手机、电脑等设备，通过二维码或链接即可参加培训学习，实现了跨地域、跨时间、跨部门培训，而且能够节约培训成本，重复利用培训资源，提高培训的效率。
五、 学习进度追踪
进行线上培训，企业最担心的就是无法验收培训的成果。考试培训系统将员工在培训学习时的数据进行统计分析，形成了详细的数据报表，不仅提高了管理员统计数据的工作效率，还可以直观的了解到员工的学习进度。
学习统计：统计应参加人数、实际参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等;学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
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轻速云在线培训考试软件，能为企业单位和培训管理部门提供培训课件制作、培训进度查询、员工人员管理、在线考试等服务，不仅能满足企业对员工在线培训考核的需求，更能适用于直播培训、知识竞赛、企业年会、pk答题、学习地图、闯关答题等各类在线培训考试场景，您可以点击轻速云官网免费试用!