大众网·海报新闻讯
按照“支撑业务融合、保障安全生产”的思路目标,国网平邑县供电公司充分利用冬季生产基建工作淡季,启动冬季全员培训练兵活动。
一是全面掌握基层动态,三原则开展培训需求调研。针对迎峰度冬期间雾霾、霜冻等恶劣天气逐渐增多的现状,公司成立专项基层调研小组,按照“用什么培训什么、缺什么补充什么、差什么提升什么”的原则,重点针对不同专业员工履职能力短板,认真梳理培训需求,组织各专业制定培训计划。
二是精准定位需求短板,多元化开展业务技能提升。根据以往工作经验增强培训的针对性和实效性,针对不同专业的特点和需求,“因材施教、量体裁衣”确定培训重点,选定合适的培训方法,通过“四步教培”完成培训计划。设置电梯课堂,差异化培训,创新开展AB角色互换,注重岗位实际需求和基本功演练;增设小微课堂,针对性开展一对一培训;开设专家大讲堂,通过详实案例、现场演练等多种形式,快速掌握专业技能知识;开办答疑课堂,重点针对迎峰度冬期间发现的问题难题,组织技术骨干对关键环节和重要知识点进行讲解,及时化解工作难点。
三是奖惩激励协同作业,多形式开展培训成效检验。成立各层级冬训工作领导小组,及时对冬训计划执行情况进行监督考核,针对不同专业的每名员工建立培训档案和培训记录,落实专业主体培训责任,建立检查检验机制,根据培训情况定期抽查和测试。考核形式采取集中考试、现场实操、技术问答、现场考问等方式,灵活开展测评,将受训人员的考核结果,纳入月度绩效考核。