首先，要充分了解师资力量。虽然说"师父领进门，修行在个人"，但有个经验丰富的导师带领个人去修行可能会达到事半功倍的理想效果。本质上，培训机构不是仅仅依凭聘请老师赚取差价过活的“中介”，是要有着专职教师，且有研发能力的教育实体，辅导班教学质量首要核心，而教学水准与质量是由师资水平所决定的，因此师资力量是首当其冲需要考察的。据笔者观察，很多机构是名副其实的中介机构，没有具备研发教学实力的授课老师，只是宣称聘请名校大学的老师，尤其是某些地方机构，所在城市根本就没有什么专业大学，更没有名校，哪来的名校的专业老师。很多机构所谓的师资都是正在上学或者刚刚毕业找不到合适专业工作的学生临时代课。很多编导培训班在网站展示，或者在宣传广告中都会重点推介某个名师，需要注意的是，很多所谓的"名师"却常常名不副实，只是"被名师"而已。所以在选择的时候不能单单看是否有"名师"，学历和背景固然重要，经验和责任心才是根本。考生应充分了解授课教师是否具备编导艺考辅导经验，是否有行内其他普通老师难以企及的教学优势、特色，以及对考生的责任心。在了解到确有名副其实的"名师"后，还要注意这位名师在整个教学过程中的课时比重，是否全程主讲，是否专职讲解编导核心课程，还是仅仅挂名而已，一个完整培训周期的课程中，只出现几天，或者只是讲授非核心内容，还是仅仅来站台讲“个人故事”的，这些都是需要家长和考生注意的。
其次，要全面了解编导培训机构的整体办学情况。包括机构所在场地，教学硬件和吃住学服务软件，诸如教学外围服务管理是否专业，硬件设施如何（包括教室的舒适程度、授课多媒体、所在区域环境等），是否有独立研发编写的教程，讲义研发团队是否科学、严谨，授课时间安排是否科学、合理、有效，专业学习氛围等等，这些都将会潜移默化地影响实际教学质量。同时，核心师资与品牌在整个业界的口碑也非常重要。
第三，要多方多角度观察备选机构。参考往年"过来人"的经验独立判断，而不是仅仅毫无主张地相信推荐。编导艺考教育机构的成长是一个持续不断发展的过程，一般核心师资力量的不会有大的调整，课程设置、教学安排、教材编写、服务管理都会不断完善成熟。所以优质考生的备考学习经历与经验就有很高的参考价值，这对于寻找到适合自己的培训班和专业学习导师是非常重要的信息。