昨天吐槽了这个行业骂归骂，看到了问题还得知道解决问题，要不然的话那就是愤青。就跟我教学生一样，批评学生的问题还得知道怎么解决问题，光骂而不知道解决那是耍流氓不负责任的，毕竟在我的学习生涯里就遇到这样的老师，学生当然不服气。
音乐培训应该是什么样子？很简单，就是音乐他本来的样子，你多问几个为什么就知道音乐本来是什么样子了，比如音乐要考级吗？音乐只有不同的风格和属性，怎么可能有一个曲子告诉我我是啥级别，这显然是脱裤子放屁多此一举，吃饱了饭没事做撑的。
音乐便宜吗？一个好老师干脆就说我自己吧，从初中开始读到音乐学院毕业，再到国外，再跟各种大师学习，花的钱不说有几百万那几十万是有的吧，还不说精力时间，那请问你觉得我会教你的时候9.9，99吗？你想都别想，这显然是与我的投入和收入不成正比啊，我会鄙视自己的。结果就是，好老师绝对不便宜，便宜的老师一定不咋行，这是由这个行业的特性而决定的。
那就很显然有了一条比较清楚的规矩，要想学得好，首先老板收的价格肯定不便宜，然后有了这个价，再能找到好的老师，然后才有钱好好管理这一团队的建设，总之有了好老师才可能让学生学得好，老师是教育的灵魂，这是啥道理都说的通的。
这些话很多培训班老板都爱听，但你别忘了，要教好学生光是有了好老师还不够，比如说唱歌吧，老师唱的好未必教的好，唱不好那肯定教不好，这显然里面还包含了很多的因素，比如爱心，爱心怎么弄，你总不能把他的心挖出来把，这就需要好的管理，课程的管理，目标的管理，团队的管理等等，我这么说你就明白，你手下全是虎将，但都不听你的，各干各的，那你们怎么能到达同一个方向呢。
讲音乐培训我可以讲三天三夜，但要抓住本质，这个行业特有的本质，比如一对一，真正要教好学生一对一都不够，这个是后话。
最重要的就是坚持这个行业本该有的本质，对家长少一点套路，少说自己啥都行，专注于自己最擅长的，尊重自己，尊重老师这个职业，把自己看得重一点有底气一点，这没坏处。家长看得起你你才有可能把他的孩子教好，他认为你是一个便宜货，你啥
理想也都别想了，改行吧。