执行力真的不是靠培训出来的，提升员工执行力必须要做到这点

有一家企业员工执行力总是非常地差，于是老板请了专业的老师来培训，但是却没有什么效果，或者说是效果不持续，一周后就打回原形了。

老板很是苦恼，为什么会这样？

其实执行力真的不是靠培训出来的，员工的执行力和企业文化、荣誉、情感、成长都息息相关。

但是员工太需要提高收入来改善生活，所以执行力更多的来自于利益的驱动力，有时候员工不愿意去做事情，是因为看不到价值与利益，当你拿着固定工资干好干坏一个样，谁还有动力去做得更好？

利益驱动没有解决，一切的管理都没有意义，一切的培训都有可能是浪费！

员工的思维不发生转变，你花再多的钱，请再好的老师，搞再好的培训，都不管用，治标不治本，最终的问题还是无法得到解决

作者简介：

孙荣高：民网CEO，功道云平台创始人，功道云积分制管理落地导师，同时他还是东莞市倍增管理专家，为了完成这本《倍增管理1+1+1》，孙荣高先生走访了200多家倍增企业，这些倍增企业的年产值都是5000万以上。

除此以外，孙荣高还是企业管理专家，结合了多年的企业管理经验，写了这本书“倍增管理1+1+1模式”

内容简介：

书中讲解如何管理团队，管理技巧与方法，集合了孙荣高老师多年的企业管理经验，结合案例，一针见血地说明了企业管理过程中存在的问题，并且针对这些问题提出了一套切实可用的解决方案。

这本书里面的内容详实，干货满满，运用表格的形式，把一个问题讲得非常地透彻简单，一看就懂，一学就会，一用就有效

书籍部分内容展示：

读者反馈

为什么看这本书

因为这本书很真实地把企业在经营过程中所遇到的问题全部摊开，毫无保留地给你说明，但是这本书并不是只指出问题，更为难能可贵的是，作者还针对这本书中提到的问题，全部针对性地提出了解决方案，对于想要把公司经营好的人来说是非常有益的，值得一读

磨刀不误砍柴工，你还在犹豫的时候，你的同行已经在行动了！

注：本书为纸质书籍，采用快递发货，有需要的可以下方评论或者直接私信我