渭南青年网（编辑/阳光通讯员/刘欢欢 雷争放）为了让新进人员尽快了解富平法院的基本情况，熟悉法院的工作程序和规章制度，增强新进人员的爱岗敬业精神，24日上午富平法院对6名新进工作人员进行入职培训。党组书记、院长党宏军、院党组成员、政工科长李冬菊、办公室主任张进楼、纪检监察室主任李勇等参加了培训座谈会。2016年，富平法院通过省公务员招录考试新进入职人员6名。培训座谈会上，6名新进人员先对自己的基本情况作了简单的介绍。院党组书记、院长党宏军首先代表院党组对新进人员表示热烈地欢迎。随后他说：“看到你们这些新鲜血液的注入，就看到了我们富平法院的未来。富平是一个备受关注的地方，在这里工作的压力也会比其他地区压力大得多，但是有压力就有动力，有动力就要有担当。”因此，他对新进人员提出了如下希望和要求：一是希望大家能尽快转变角色，适应法院工作；二是希望大家严格遵守各项规章制度；三是希望大家抱着对基层工作的热情，克服心理落差，以一个良好的心态进入工作角色；四是如果在工作中、生活中遇到困难，及时找院领导寻求帮助。随后，纪检监察室主任李勇带领大家学习了《法官职业道德基本准则》。院党组成员、政工科长李冬菊为大家简要介绍了院内的机构设置、人员编制等方面的情况。希望大家要加强政治理论、业务能力、网上办公等方面的学习，尽快适应法院工作。还要在工作中遵守工作纪律、审判纪律、廉政纪律等各项规定，在工作中做出最大努力，实现个人价值。
近年来，富平法院重视人才储备和队伍培养。自2012年以来共招录了三批25人次，为富平法院注入了鲜活血液。富平法院通过审判质效考核和评优评先等办法，对人才队伍进行监督和激励，最大化发挥其岗位效能，做到人尽其才，才尽其用。通过轮岗制，丰富优秀人才的工作阅历，增强综合素质，为造就素质过硬，业务精通，工作高效的法官队伍打下了坚实基础。