为使新员工更深刻了解企业文化，更快融入工作环境，提升对企业的认同感，归属感与责任感，掌握各项规章制度和行为规范，培养良好的工作心态、职业素养，做一个合格的师者，河南拓晋于3月15日开展了为期6天的新员工入职培训。
会上，河南拓晋总经理杨楠简单介绍了企业未来发展规划及职业教育目前的市场环境。
他指出，河南拓晋是坚持职业教育创办初心的企业。自开展职业教育校企合作以来，河南拓晋牢记教育企业责任与担当，全面落实立德树人根本任务，加强教师队伍的师德师风建设，努力让每一个人拥有出彩的机会。河南拓晋是成绩优异的企业。河南拓晋已经成立5年，已经和9所院校达成合作，合作项目多达十多个，得到了多家院校的肯定与认可。河南拓晋是注重员工关怀的企业。河南拓晋根据行业特点，设置了多种沟通渠道，发掘企业问题、解决职工难题，满足员工在身心健康、工作生活等方面的合理需求，真心实意为员工构筑“幸福家园”。河南拓晋是注重人才培养的企业。一直以来，河南拓晋不断加强员工的素质教育和专业知识技能培训和指导，使员工更好地学到知识，学到本领，得到更好的得到成长发展。
人事行政部门主管李倩分别就企业文化、人事管理、考勤管理、薪酬福利制度等制度进行了重点讲解。她表示，制度是企业管理中的重要内容，是企业规范化管理的第一步，企业制度的学习更是提高工作效率的保证。
河南拓晋常务副总朱超飞对新员工做了教师职业素养方面的指导。他指出，新时代对教师队伍建设更加重视，对教师的职业素养要求也更加严格，希望新员工努力提高职业素养，担起职责使命，当好“四个引路人”，真正成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的新时代的“四有好教师”。
教务主管郭振肖结合国家发布的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》、《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》等政策，详细解读了教育部、河南省职业教育发展政策，让新员工对职业教育的新思想、新办法、新规定有了更加深刻的了解和掌握。
培训最后，招生总监吴洪涛、招生主任朱洁以及各合作校企项目对招生工作中的重点和细节问题进行了分享交流，并对学校有关政策进行了梳理和解读。培训指出，职业教育招生工作繁杂琐碎且辛苦，希望各位老师端正态度，群策群力，树立高度的责任心，从关爱学生的角度出发，与新生进行细致沟通，提升新生对学校的认同感和归属感，扎扎实实完成招生任务。
为期6天的员工培训圆满落下帷幕，新员工积极地参与到培训互动、讨论、实战演练中，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。无论是教师队伍还是招生团队都学有所感、学有所获，对企业有了更加清晰的认识，对职业教育有了更全面的了解。