2022年度班长骨干培训班开训以来，洛阳消防在强化班长骨干队伍体能素质、业务技能的基础上，坚持“三个紧抓”全方位打造高素质班长骨干队伍，不断提升综合素质及队伍建设管理的能力，全力助推培训工作圆满完成。
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抓紧体能基础，以强健体魄增强训练成效
此次班长骨干培训班针对培训人员不同基础、不同经历，打破“大锅烩”、组训“一刀切”式的集中训练，划分3类受训群体，突出“层级训练”，“因人制宜”，“循序渐进”的训练思路，合理搭配基础体能和应用体能训练时间、内容、强度，动态跟踪记录各科目训练成绩，对成绩靠后的培训人员实行一对一精准帮扶、以强带弱领训提高，逐步提升训练成绩。开展小会操、小评比、小奖励等“三小活动”，培训人员同台竞技，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
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紧抓传道授业，以理论学习提升业务水平
期间，培训班精心设置培训课程，围绕队伍管理、四会教学、网络安全知识、接警系统操作应用，作战训练安全等内容开展理论授课，研讨交流，共计开展10次专题授课和5次座谈交流研讨，并邀请专业技术人员为参训学员授课指导，通过授课使培训人员全面了解和认识班长（副班长）在日常管理和火场指挥中的作用，不断拓宽培训人员的视野，保证培训专业性、实效性和积极性。
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紧抓技能质效，以过硬业务增进队伍实力
培训班从实战需要出发，以提高消防救援人员实战能力、技能综合素质为目标，开展绳索攀爬、负重登楼、原地佩戴空气呼吸器等业务技能训练训练。通过重点讲解、现场观摩、实地操作等形式，全面提高全体人员业务技能素质。参训队员严格要求自己，不断找出训练过程中出现的问题，并积极研究改善，直到完全掌握，训练取得良好效果。
下一步，洛阳消防将持续抓好培训总结和训练成果转化工作的“下半篇文章”，发挥参训骨干“排头兵”和“领路人”作用，以点带面，以一带多，带动全市消防救援队伍能力素质提升，推动综合能力建设再上新台阶。
▌编辑：柴鑫鑫 ▌校对：郭抗抗 ▌审核：余志
