人才是企业立身发展之本，大多数企业都面临人才的问题，尤其是企业快速发展中，时常受制于人才短缺或知识不足问题。常规学习培训成本高、效率低，企业在人才培养方面很难以较低成本建设自己的知识学习体系。
像生产类企业工种多样，人员学历能力参差不齐，组织一场专业性的培训和考核要综合考虑工种、部门、管理等方面，既困难又麻烦，成本很高。如果把培训资料由部门内部小组下发员工进行学习，不仅资料保存繁琐，而且面临信息泄露问题，员工学习效率也低。如果企业中参与培训考试人数多，同时分布在不同地域，组织比难度更大，培训效率会更低。
那么，如何才能改变现状，提升企业内部培训考试学习的效率呢？
使用自建培训系统进行规范化学习管理，利用系统模块有效区分企业部门等级、职能分工、工艺规程所需的学习材料，员工直接用手机或电脑在线按照要求或自行选择学习相关课程，按管理考核分层级设立对应培训管理员。
在线系统还能将考核规范化，统一组织员工在线考试，使用手机APP、电脑设备就都能顺利进行，解决企业异地管理培训考核的难题。支持上万人员并发使用没有任何问题，分布式服务不仅能保证高并发负荷能力，还能保证系统安全稳定，消除企业在线系统不稳定的顾虑。
对于企业来说，企业培训即包括员工个人信息，也包括企业知识产权课程，甚至部分企业机密，一旦出现安全问题，会给企业带来不可估量的损失。内部培训平台不仅可以弥补企业员工培训、考试、管理等方面的不足，同时可以大大降低企业信息传播风险。 因此，系统安全问题是需要考虑的因素之一。
中科软智能培训系统本着减轻培训管理者的工作负担、提高考试管理效率为宗旨设计的，能方便、快捷地生成易学、易用、符合教学要求的企业内部培训体系，如线上课程、线上考试考核等，满足企业内部培训学习的需求。