为进一步开展好员工教育培训工作,不断提升全员综合素质。6月1日至3日期间,迪庆矿业组织对各单位、部门员工教育培训执行情况及培训效果进行检查。
检查中,公司人力资源部及纪检监察部人员分组到公司及外协各单位、部门,就年初制定员工教育培训计划是否组织开展、参加培训人员是否符合要求、培训痕迹资料是否完善等进行检查,并以抽查参加培训人员对培训内容掌握情况的方式,检验培训效果。
据了解,为抓实员工教育培训工作,公司在年初组织各单位部门制定了详细的年度员工培训计划,并形成正式文件印发对照执行。各单位、部门所确立的年度员工培训计划共200余项,内容涵盖安全环保法律法规、操作规程、应知应会,各工种技术,各专业技能及党建实务等,计划培训13000余人次。在严格执行年度员工培训计划的基础上,公司还要求各单位、部门根据各阶段工作需要,制定执行月度员工培训计划。为确保培训质量效果,公司定期组织检查,对未按照培训计划开展培训工作,以及培训过程搞形式、走过场、弄虚作假的,进行严格通报并限期整改,情节严重的按照公司相关规定提交公司纪检监察部处理。(杨顺昌)
来源:迪庆矿业
编辑:都市时报一点关注 汤维
审核:祝小涵