弱电智能化工程技术人员培训计划

我公司保证派出负责培训课程的教员都是具有足够技术和经验的资深工程师。他们都将参与本工程的设计和安装调试工作。他们的姓名和职务将随培训计划一并提交用户批准。每年提供1-2次新技术、新产品等方面的培训。

我公司将向接受相关培训的有关工作人员提供培训材料和相关技术资料。我方将在培训开始前一个星期提供，培训材料包括系统操作手册、维修手册，各系统的用户指南、软件维护手册和一些其它必要的技术资料。所有技术资料都将提供简体中文版。所有培训教材均视为用户的财产，以用户正式批准的内容、格式（如Word，Excel等）及形式提交，并可以很容易地被复制。

1. 培训地点及设施

现场操作培训安排在工程当地进行，技术人员将建筑全生命周期能耗监管及节能服务平台的硬件和软件各方面受到培训，掌握平台的操作及运行维护技能。

2. 培训内容

建筑全生命周期能耗监管及节能服务平台培训计划：

培训具体课程设置如下。

绿色节能型模块化数据中心机房培训计划：

培训具体课程设置如下。

注：培训的时间、人数、地点等具体内容可由买卖双方再作商定。

3.培训安排

我公司将培训工作分为以下三个阶段：

u 准备

u 培训

u 考核

（1）准备

为科学地做好培训工作，了解用户的现状是十分必要的准备，为此我公司特地请用户填写培训人员基本情况调查表。该调查表将作为培训课程设置、课时安排的依据。

（2）培训

培训内容及达标要求

应用层培训

培训对象：主要以系统使用人员为主。

培训内容：系统功能、应用操作规程、系统的告警处理等内容。

培训目的：使系统使用人员能够正常地管理并操作本系统，

维护层培训

培训对象：主要以负责该系统的技术人员为主。

培训内容：系统的硬、软件技术标准参数，系统简要结构，系统的硬、软件特性，及常见硬、软件的故障诊断与处理。

培训目的：使技术人员能够对系统常见的问题进行处理。

管理层培训

培训对象：具备一定技术素质的业务管理人员。

培训内容：包含应用层及维护层所培训的内容，以及系统涉及的主要硬、软件工具的操作。

培训目的：能够处理系统出现的一般性问题。

（3）考核

考核是上述培训工作的一个重要环节，直接反映了培训工作的成效。故此，我公司和用户共同遵守以下考核原则。

1）为明确责任，由我公司与用户共同就课程的考核填写考核安排表，由主讲人，我公司负责人及用户负责人签字确认：

2）每一课程按阶段设立考核，方式分口试、笔试和操作三类。

3）考核成绩及试卷，由用户单位负责人审核签字，以作为我公司培训质量的认定。

4）对于每次考核不合格人员，是由我公司在不影响整体培训的前提下进行辅导，若补考再次未通过，其培训安排由用户和我公司另行协商解决。