来源：【内蒙古自治区乡村振兴局】
赤峰市林西县在推动人才工作过程中，积极构建“1+11+N”全方位实用人才培训体系，形成了齐抓共管、上下贯通、执行有力的人才工作大格局，有效激活了推动全县经济社会高质量发展的人才动能。
建强“1”个培育高地。高标准建设林西县人力资源服务产业园，划分公共服务区、技能培训区、企业服务区等3个工作区，其中公共服务区主要提供人才培养、中介服务、求职招聘、社会保险等公共服务；技能培训区围绕打造农林产业振兴生力军，着力建设职业素养高、业务能力强的产业人才队伍；企业服务区依托“赤子峰会”“鸿雁嘉宾”“绿色通道”“就业创业大赛”等平台，甄选优质企业入园。截至目前，共有人力资源服务、教育咨询培训、财务会计咨询、法律咨询服务、数字化企业等7类19家企业入驻园区，培训各类技术人才1000余人，发展有影响力人才150余人，每年提供就业岗位约500个。同时，建立乡土人才库1个，吸纳各类人才287名，包括种养大户、“田秀才”、“土专家”、民间艺人等乡村振兴人才106人，林西籍外地人才136人，国企、央企和非公企业等工匠人才45人，全部建立人才信息电子档案和常态化结对联系沟通机制，为作用发挥奠定了坚实基础。
打造“11”个特训基地。结合各乡镇街道特色主导产业和乡土人才情况，创建11个特色培训基地。其中，新城子镇市级乡土人才培训基地开展玉米皮贴画、果树栽培等技术培训46次，培养“土专家”“田秀才”30余人，受益群众2000余人次。大营子乡培训基地围绕大田蔬菜、设施农业组建人才队伍3支、专业服务队14支，开展培训35场次，受益群众500余名。官地镇培训“基地”组织面点、烹饪等培训班，培育1000余人，带动就业367人。统部镇培训基地采取“在线学习+集中授课+实地操作+观摩学习+产业培育+跟踪服务”方式进行肉牛全产业链培训。新林镇实训基地采取“理论讲解+实践操作”方式开展肉牛繁育改良培训4次，培训兽医人员70人次、养殖户120人次。五十家子镇实训基地开展食用菌培育和香菇种植培训3次、培训318人次。大井镇培训基地开展直播带货培训15次，带动1000余名留守妇女人均增收3000元以上。十二吐乡培训基地通过培养“菜、药、牛、菌”产业专业人才，每亩地增收8000元到10000元。林西县蒙隆肉牛养殖培训基地结合现代化肉牛养殖每月至少开展2次实操培训。城北街道培训基地依托读书分享会、阳光手工坊等开展社工队伍“大练兵”。城南街道实践基地建立“可选式菜单”模式，充分激发学习兴趣和积极性。
实施“N”个领军计划。通过与党校、职业高中、园区、龙头企业等联动共建，充分利用各方资源，推动落实“N”个领军培训计划，为人才培养奠定坚实基础。其中，推荐申报自治区草原英才4人，包括民营企业人才1人、基础教育人才2人、高技能人才1人；赤峰市玉龙英才19人，包括教育15人、文化体育1人、园区企业3人；市级人才项目2个，包括林西县强师工程、林西县肉牛改良防疫人才集聚工程；市人才工作创新举措3项，包括林西县“1+11+N”全方位人才培育体系、统部镇肉牛改良繁育乡土人才培训基地创新联合体、新城子镇老虎石沟村海棠湖乡土人才培训基地创新联合体。同时，充分发挥县委党校在干部培训、理论建设、决策咨询方面重要作用，备授新专题课38个，培训55次、4473人，开办主体班次5期、培训学员2626人，开展云课堂线上培训33期、参训人员56059人，撰写征文及理论文章12篇，申报立项课题6项，完成结题报告3篇。
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