我是一个很不愿意去回忆的人，因为记忆的匣子里有太多让人刻骨铭心的岁月时光。就拿挑担这件事来说，那种呼吸急促、重压在身的感觉非常的痛苦，可在无数个寒暑假的时光，肩挑上百斤的谷子穿过田间地头，爬山，爬阶梯。每一步下去，豆大的汗珠就会砸在地上。
对于一个出身农村的人来说，挑担是再正常不过了，而最具挑战的当属是上坡路，无数次行走在崎岖不平的山路上，稍有不慎就会滚下山。为了减少这种痛苦的时间，唯有加快步伐，因为我知道爬完这段山坡，接下来将迎来一长段的平路，那将开启步履如飞的时刻。因为我不像其他人一样，能调换左右肩来挑重担，只会用右肩来挑担，少了另一只肩膀的分担，自然对体能的挑战更大。所以，到了平地就会一路小跑，担子越重跑得越快，跑得越快就可以早一点到达目的地，彻底卸下重担。
总之，走上坡路时，心跳加快，呼吸急促，浑身难受，这就是向上走的真实身体感受。虽说难受，可给人希冀，因此依然乐此不彼。一个人只有不断在走上坡路，才能获得更大的突破，看到更美的风景。
怀揣培训师梦想的人，在当今社会并不少，因为时间自由，成就感价值感强，又是属于高收入职业，但真正能在这个行业留下了的人并不多。高收入、高成就感就好比高山，有的人只想躺平，无意攀爬，那怎么可能到达山峰呢？
对于那些已经步入培训师领域的人来说，当昔日的那份新鲜感消失，收入迟迟不能有大的突破，就会陷入职业倦怠期，而这个时候就是走下坡路的时候。
一个培训师，到底遇到哪些事情时，才预示着正在走上坡路呢？简单来说，当一个培训师的生活中有以下3个迹象时，人生即将迎来新的阶段：
1、跟甲方洽谈的次数变多
注意力在哪里，收获就在哪里。
一个培训师把精力花在课程研发上，课程的品质就会更高。若一个培训师不断跟甲方洽谈，了解需求，把握行业趋势，不断彰显自己的专业，那么获得业务的机会就会越来越多。
有的培训师可能会说，现在是专业化分工，业务的事情不是助理、机构、经纪人的事情吗？这个想法看似无懈可击，但事实证明，培训师只有跟甲方不断的谈需求，出方案，才有可能拿下一个个业务。那些授课量不饱和的人，往往就是太缺乏跟甲方沟通了。比如说，你研发了一门课程，想让机构去推广，那么就要去跟机构洽谈，单纯发个课程介绍就想让对方去推你的新课，这也有点过于理想化了。
当业务还不多时，非常有必要加强跟甲方的洽谈沟通，多创造一些机会。谈的次数多了，对业务的把控，市场的敏感度会更强，能研发出更贴近市场的课程，能让甲方更多的了解其专业性。
机会还得靠自己去把握，这才是正道，而洽谈就是创造机会，赢得机会最简单有效的方法。如果有一天发现洽谈越来越多了，那就预示着接下来授课的机会将越来越多。
2、授课的场次变多
真正检验培训师实力的还是授课，课程研发不是最终的目的，因为前期所付出的一切最终要落地到培训授课这件事上来。
授课也需要保持一种感觉，若连续一周不上课，哪怕是做了多年的培训师也会有生疏感。授课场次少，就谈不上发展，成长，因为有些事情只有持续不断的付出，才能真正从量变到质变。
没有课上，就没有收入，心就会慌，心一慌就会胡思乱想，就会怀疑自己的选择，产生一系列的负面情绪，最终可能会被自我给否定掉，然后逃离这个职业。只有授课才是治疗培训师心慌的良药，其他的什么理想，价值感等等，都是浮云。
当有一天，你的课越来越多，忙得够呛时，那就证明市场接受了你。在一次次的授课过程中，将收获财富，成长，口碑，价值感，而这也是走上坡路的最典型的一个迹象。
3、返聘、转介绍的机会变多
衡量一门课是否被市场接受，那就看甲方是否采购？
衡量一门课是否讲得好，那就看满意度。
衡量一个培训师是否获得市场的认可，是否有了好的口碑，就看能获得多少返聘、转介绍的机会？
作为培训师，遇到别人的赞美夸奖，一定要有非常清醒的认识，不能过于当真，因为：
有的人习惯了人前说好话，心里却骂娘；
有的人不想驳老师的面子，故意说好听的话；
有的人是为了给自己面子，因为说课程讲得不好，也预示他的组织工作没有做到位。
学员哪怕写上上千字的培训心得收获也并不能说明什么，因为感悟心得是一种感性行为，给人很虚的感觉，真正实在的东西就是获得返聘授课的机会，或者获得客户转介绍的机会。只有高度认可了，才会做出这样的决定。那些口口声声说你的课程讲的很好，而又没有看到再返聘的，不排除那只是场面话而已，千万别当真。当然能否获得返聘、转介绍，还得看培训师的实力，实力才是商业社会的敲门砖。
有些培训师会活在自我欺骗的感觉里，觉得自己看了几本书，听了几堂课，就觉得自己正在走上坡路了。其实际情况是，看书、听课没有消化吸收，过了不到一个礼拜忘记的差不多了，然后又长时间的一动不动。这种间歇性努力，长期性躺平的状态才是其人生真实的反映，像这样的生活，那不叫走上坡路，那是在走下坡路。
每个人处于人生上坡路的阶段，自然是伴随不舒服，不自在的。对于培训师来说，要想走上坡路，获得不断的发展，就要多关注行业里核心的点，那就是业务、专业、口碑。不去谈业务，哪来的呈现专业的机会？不去授课，又怎么获得口碑？没有业务、授课、口碑的加持，又如何立足这个人才云集的领域，更别提发展了。