想进入后期行业，选择实习还是培训？首先关于实习 我见过很多学生、刚开始找工作的人找我们招聘的同事问，一般呢，他们都会说，我只要少量的工资，只要能让我学习就行。之后招聘的同事就会向我吐槽，这些人是怎么想的，一家公司怎么可能教你东西还给上你钱？可能是他上班久了吧，完全站在了用人单位的角度上，出发点就是招到的人就是要为公司作贡献，你不能为公司创造利润，我要你干嘛？可是，我回想了一下我刚毕业时候的心态，真的也是一样的。因为毕竟毕了业，首先想的就是生活来源的事，不想在和家里人伸手要钱。所以，这就出现了矛盾。理想和现实的矛盾，用人单位和你的矛盾。其实，要不要去实习，怎么去找实习单位，这不能一概而论，不同的情况得分类讨论。
首先，适合实习最好的人群，应该是相关专业的大学学生。现在很多用人单位都在招实习生，能实习3-6个月的最好，而且要求就是在校生，大学大三、大四或者研究生。因为这对用人单位很划算，实习生的工资很低，相关专业除了干杂货，有时候也能派上用场。且学生们也很愿意去好的公司当实习生。学没学到东西另说，实习简介是能拿到出手的。 再说一下实际情况。后期只一行，去实习，几乎和自学差不多，因为每个人都有自己的工作要忙，没有时间去手把手的教你。想要成长的方式就是自己多留心，手勤点，也不要怕被拒绝，多问一点，那些有经验的老师傅不会主动教，但是你问了，他总归也不会不理你。 再说找实习单位，建议去一些大公司，因为对于学习情况大小公司都是一样的，但是实习经历却更好。但是相对的，大公司的要求也会更高一些。并不是很容易就能进。然后，除了相关专业的在校生，其他情况就不很适合实习了。一种是毕业生，能找到实习单位也可以去，但是用人单位一般都不会找，因为你有了毕业证之后，你的实习工资就得上涨了，公司就不划算了，而且你自己可能也并不乐意。一种就是没有任何专业经验的跨专业的人。这种想找后期实习是最最难的。因为一点基础知识都没有，没有用人单位会要的。但如果你家里有人，可以安排进去，那另说。不过，即使这样，我还是建议先了解点相关知识，不然去了之后，真的就是一连懵逼了。所以总的来说，想进去这行先从实习做起，这条路是有的人可以，有的不行。其次是培训班。 怎么说呢。存在即合理。但存在的不一定合适。我的意思是，零基础或者达不到用人单位要求的人去找人手把手教绝对是最好的选择。但是，并不是所有的培训班都能做到这点。
先说一下培训班的好处。 1 高效。比自学花更少的时间。在最短的时间内学会并就业。可能你自学需要花1-3年的时间，但培训班只需要几个月。2 资源。培训班会有大量的练习，省得自己找素材还找不到了。3 评定和反馈。意思是你自学半天，没有人来鉴定你是否学会了，做出的东西的好坏，即使你会了软件，也是自欺欺人。4人脉。首先是培训班自己的就业推荐，其实和你同期班的同学，可能就是你之后接私活的来源。 然后是培训班的坏处。 1高额。这是最直接的问题。也是很多人放弃选择的关键问题。这个问题无法回避，只能看自己的选择了。需要你评量一下，这笔钱是否值得。2 名不副其实。这是我要说的一个很重要的问题。我觉得培训本没有错，为啥现在很多人都反感呢。我感觉是有些机构的问题，他们把培训做坏了，自己承诺的做不到，久而久之，社会的反感度就增加了。所以啊，做人需要讲良心，做公司更是，一味的只顾挣钱，不考虑口碑，真的是目光短浅，损人不利己。 那么，如果决定选择培训班了，我建议真的好好找个机构。要做综合的考虑。 比如 1课程。后期，尤其的剪辑。真的不是只有软件！！！如果一个机构和你说，我们教你这个那个软件，叭叭叭，罗列一堆。那真的，也就能教你软件了。但重要的真的不是软件。比如鬼谷云课堂课程软件基本上就是第一个阶段，更多的是项目经验，流程，制作方法技巧，问题解决办法等等，学习影视后期还是要找专业机构，鬼谷云课堂就是专业的影视后期培训机构 2 讲师。有的机构说的讲师，看起来很大牌的样子，其实真的很大牌。但是，也可能只是挂牌。就和名誉校长一样。并不下凡讲课。所以，有和没有没有区别。所以，一定要知道到底是谁在上课，他是不是只会软件，他有没有实战经验，他之前有什么作品，现在还做不做了。3 项目。后期行业发展变化很快，这个市场一直在进步，有些剪辑思想也不断的在发展。所以，一定要找现在有项目进行的机构，跟得上市场学出来才有用。4 就业。有的机构说的很好，什么推荐就业，保证就业，他们的学员在哪哪哪就业了。真的是真的，人家的学员的确有通过学习找到很好工作的。但并不是每一个都可以。教过1000个学生，有100个特别棒的也不足为奇的。但剩下的呢，那些不被贴出来的干什么去了。这是值得考究的。因为谁也不能保证，你就是那100个其中的。所以，一定要问清，这个就业到底能保证到什么程度，不要被花言巧语迷惑了。大概就是这些了。如果这些都合格了，学费就很值得。性价比就很高。反之，就真的没必要去学。鬼谷云课堂专业从事影视后期网络教学，一对一授课，课程章节化划分，每章学完考核达标才可以往下进行，个性化精准管理。
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