第四十八条 生产经营单位从业人员依法享有下列权利： （一）与生产经营单位依法签订劳动合同，合同中载明有关保障劳动安全、防止职业危害、办理工伤保险等事项； （二）享有工作所需的符合国家标准或者行业标准的安全工作环境、设施和劳动防护用品； （三）参加安全生产教育和培训，掌握工作岗位所必需的安全生产知识和技能； （四）了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施； （五）对本单位安全生产提出建议，对存在的问题提出意见、检举和控告； （六）发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场； （七）因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险并有依照有关法律获得赔偿的权利； （八）拒绝违章指挥或者强令冒险作业； （九）法律、行政法规规定的其他权利。 第四十九条 生产经营单位从业人员应当依法履行下列义务： （一）严格落实岗位安全生产责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品； （二）接受安全生产教育培训，参加应急演练，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力； （三）发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场管理人员或者本单位负责人报告； （四）发生生产安全事故时，及时报告并按相关规定处置，紧急撤离时服从现场统一指挥； （五）配合生产安全事故调查，如实提供有关情况； （六）法律、行政法规规定的其他义务。 第五十条 生产经营单位不得安排未经安全生产培训合格的从业人员上岗作业；从业人员离岗一年以上或者换岗的，上岗前应当重新组织安全生产教育和培训；对劳务派遣人员、临时务工人员和学校实习学生应当组织安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，记录保存期限不得少于三年。 第五十一条 生产经营单位对从业人员安全生产教育和培训的主要内容包括： （一）安全生产法律、法规和政策； （二）从业人员在安全生产方面的权利和义务； （三）安全生产规章制度和操作规程； （四）安全设备、设施、劳动防护用品的使用、维护和保养； （五）作业场所和工作岗位存在的危险有害因素以及应急救援、自救互救等防范措施； （六）作业场所职业危害及其预防措施； （七）生产安全事故案例警示教育； （八）其他需要培训的安全生产内容。 第五十二条 具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；不具备安全生产培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。 第五十三条 从业人员在作业前，应当进行岗位安全检查，发现不安全因素或者事故隐患的，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。检查内容主要包括： （一）设施、设备和安全防护装置的安全状态； （二）所用工具符合安全标准和安全操作规定要求； （三）作业场地和物品堆放符合安全规范； （四）劳动防护用品和用具齐全完好； （五）安全生产措施落实情况； （六）其他需要检查的内容。 第五十四条 当班生产活动结束后，从业人员应当对本岗位负责的设备、设施、作业场地、安全防护设施、物品存放等进行安全检查，清理现场。在交接班时，从业人员应当做好生产设备、设施以及安全设施运行情况的确认工作，做好交接班记录。
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