新从业人员入厂前安全培训管理制度

1、目的

为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解，做好心态调整，尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序。特制定本制度。

2、适用范围

适用于本企业新从业人员安全培训教育工作。

3、培训程序

（1）人力资源部需每月10号、20号、30号分三批统一招入符合要求的新员工入厂。入厂后按照新员工安全培训流程逐一进行公司级（24学时）、车间级（24学时）、班组级（24学时）培训，达到共计72学时后方可进行岗位操作。

（2）公司级培训时间、地点：每月10号、20号、30号早晨8:20生产部二楼会议室。

4、培训级别和内容

新进员工需经三级安全教育培训，考试合格后上岗。岗前培训时间不低于72学时。新进员工在进入工作岗位之前，必须由公司、车间、班组分别对其进行劳动保护和安全知识的培训教育，以减少和避免他们由于安全基础知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。

（1）公司级安全教育

公司级安全培训由安环部组织，培训的主要内容包括：公司概况简介、公司安全生产情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；安全生产法律法规及常用安全知识。培训结束后进行考试，考试及格方可进行车间级安全培训。对考试不及格者报到人力资源部建议不予试用。

（2）车间级安全培训

车间级安全培训由车间主任负责组织，车间级培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。

（3）班组级安全培训

由班组长负责组织，班组级安全培训内容：班组岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；岗位安全操作规程、职责范围、应知应会；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例、预防事故及灾害的措施；其他需要培训的内容。

（4）经三级培训考核均合格后，方可准予进入生产岗位，并在2个月内班组长指定专人传授和指导，车间内按照以上培训内容要求逐一进行，并做好相应记录，上交安环部留存。以上培训全部完成后方可进入岗位进行工作。（5）违反以上规定者按照相应的培训管理制度进行考核。