鲁胜公司搭建培训平台，打造督查主力军

记者 顾松 通讯员 陈军光 栗冀玲

今年以来，胜利油田鲁胜公司QHSE监督中心依托强基赋能培训平台，通过内训班为职工蓄势赋能、充电解渴，积极打造一支“想干、能干、敢干、会干”的督查主力军。

“3月份是用电事故的高发期，本周强基赋能学习由郭晓龙讲解电气安全，请大家提前熟悉课件。”近日，QHSE监督中心工作群下发了一条培训通知，其间，授课人员结合现场实际和自身所长开展安全培训。通过专业的安全监督人员进行业务交流，日积月累使安全知识转化为安全监督人的行为准则，实现从培训中“拣黄金”的目的。

“听课人”变成“讲课人”，身份360度的反转，在QHSE监督中心内训班屡见不鲜。怎样才能讲透彻、讲明白、讲精彩，接地气，对兼职授课人员提出了要求。为了本次授课，郭晓龙着实动了一番脑筋，经过多次修改宣讲课件，最终用鲜活的案例、精确的数据、直观的图表、通俗的语言等，为大家上了一堂生动的课程。

“这张图片是我到井场检查时拍摄的，大家看看隐患在哪里”“导线不应该采用铰接……”“接线柱连接了两根导线……”大家你一言，我一语，每个人都跟随着问题调动着每个脑细胞，大胆勇敢地给出自己的答案。

激烈的讨论是观点的碰撞，争先恐后的发言是激情的展现，这非但没让人感到半点单调枯燥，反而因为大家有赞同、有反对，有共鸣、有思考的讨论，提高了课堂质量。“由日常熟悉的同事上课，既感到亲切又感到熟悉，问题探讨、观点交流更是毫无障碍，就我个人而言受益匪浅。”中心职工赵彬说。

经过讨论，安全环保监督站副站长孙王普对内训班的效果极其赞同，“从老师的精彩授课，到同学的交流发言，我感到自身的能力素质还存在差距。在后续的培训中，我会继续加强学习和锻炼，增加知识储备，优化知识结构，提升能力素质。”

目前，QHSE监督中心“内训课堂”已经连续举办了50多期。“作为专业的安全督查部门，我们不仅自己要学习安全知识，而且还要承担起强基赋能培训中授课的职责，在讨论中得出答案比直接读安全规范准则的效果强多了，而且立竿见影。”监督中心高级主管张治国说。