大多数转行的人都会将培训作为转行的途径,伴随着越来越多的人转行到IT领域中,市面上的培训机构应运而生,但培训机构的规模和教学质量参差不齐,这让不少选机构的学生犯了难,那么一个机构到底靠不靠谱,可以从以下几个方面来判断。
1.机构是否愿意给看学员就业信息?
学生的就业信息能够反映一个机构的教学成果,看就业信息时,要注意看学生的就业薪资与就业去向,或看与自己较为类似的学员就业情况,从这些方面就能看出机构的产出结果如何。当然也有些负责人的机构为了保护就业学员的隐私,是不会将学员完整的就业信息公布于众的,需要了解的话可以去机构内部实地考察。只有充分讲诚信,注重教学质量、就业结果,就业率高的机构,才会愿意将每一期、每一位学员的就业信息进行展示,这一点啄木鸟学院做到了。
2.机构是否设有招生门槛?
负责任的机构在招生时都会设有门槛,而不是想学的只要来就可以,培训的目的是为了找到更加合适的工作,为企业创造更多的价值,作为靠谱的培训机构,必须对学员设定入学门槛,如:学历、性格、年龄等,这样既是对学员负责,也是作为一家良心培训机构的底线。
啄木鸟学院对来参加培训的学生的年龄、学历都是有严格的要求的,而且还会和学生进行两三个小时的谈话,深入了解学生的性格以及态度,以此来判定学生是否适合,最终判定适合的可以入学,不合适的坚决不收。而不是像其它一些机构,不管学生是什么年龄、什么学历,只要交钱、来者不拒,这样完全是害了学生。像从事IT行业的工作,最低学历要求都要在大专及以上,如果你是高中学历,还有培训机构让你放心大胆学的话,那么别傻了,这个机构百分百是个坑,一定要会辨别好坏。
3.机构是否有就业保障?
俗话说,不以就业为目的的培训就是在耍流氓,学员培训的目的就是为了找到更合适的工作,而学员好的就业结果则也是培训机构对外宣传的招牌,因此好的培训机构一定是和学员签订就业协议,并对学员的就业薪资有承诺的。
自2016年以来,啄木鸟学院的就业率一直保持在98.3%以上,确实也存在个别未能就业的学员,但这些学员不能就业与自身有很大的关系,像这类学员,学习不认真、考试不及格,老师反复开导都无效;还有一类学员,就业不积极,模拟面试不配合,推荐数十次后还在不切自身实际的挑三拣四,完了被录取后却拒绝入职,对于这类学员,啄木鸟学院只想说:“我做不到啊”、“我太难了”。这类学员本身自己就没有修炼好,所以找不到工作也是情有可原的。
啄木鸟学院从来不敢说学员的就业率是100%,但是经过三十多期学员的培养,数千名软件测试开发人才的输送,通过入学把控、真抓严管、师资教学、就业服务等方面的努力,我们能把就业率保持在98.3%以上,可以让这些同学都能够拿到满意的入职offer。
4.机构是否重视教学投入?
师资力量是一个培训机构的核心,真正靠谱的机构一定是在教学方面舍得投资的,在考察机构时可以看一下授课教师的资质,看老师是否有资深的项目经验。市面上有很多培训机构以赚钱为目的,特别重视营销,轻视教学,这样的机构大都不靠谱。
啄木鸟学院作为一家不依靠广告招生、坚持实战教学、良心教育、真抓严管的机构,始终坚持线下授课,在职教师均为前华为项目部软件测试经理级别的人物。课程大纲紧跟测开技术发展趋势,迎合企业用人需求,技术自然高人一等。在教学中,始终坚持实战项目演练,让学生边学边练,增强实战经验,企业非常喜欢有丰富实战项目经验的学生,而我们让学生从一开始就在积累经验。
总而言之,一个靠谱的培训机构,一定是在培训过程的各个环节均衡投入,过于偏重某一块是不对的,一味地强调营销不对,只重视就业不管教学也不对,特别重视教学但忽视就业结果也不对,只有营销、教学、就业齐头并进,以技术投入、技术研发为支撑,以就业结果为导向,这样的IT职业培训机构,才是真的靠谱!
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