在互联网迅猛发展的同时，人才已经成为一个极度紧缺的缺口，程序员的薪资水平也成为一大重要因素。2015年IT行业薪资调查数据显示，越来越多的人选择IT行业，通过短期强化培训能尽快进入IT行业。IT行业已经成为广大从业者或大学毕业生的首选!
但是，面对市面上如此多的IT培训机构，想要学习深造的人们看得眼花缭乱，不知道该选择哪家好?不知道那家的质量好，并且在选择的时候，很多人会进入学费的误区，学费低就等于性价比高吗?并不，在选择培训机构的时候，学费要标准透明，价格体系完善。价格明显低于同行的不一定就是好。价格低就意味着成本低，构成培训机构的两大成本，第一教师工资奖金、第二设备投入。 你能想象站在讲台上给你授课老师工资比你工资低吗?学校购置大量的设备需要很多资金，良好的设施设备最后受益的始终是我们学生。不要浪费了时间与金钱得不偿失，因此大家在选择培训机构的时候一定要认真选择，下面我们通过六个板块进行分析，可以直观的帮助大家在选择培训机构的时候应该知道哪些重中之重。
一、品牌
达内：国内首家美国上市的职业教育公司，14年教育培训经验，为IT行业输送高端专业能力人才。具有长期的业界培训经验和较高的专业水平。做为中国IT职业教育培训第一品牌，达内肩负着责任与使命，品牌越大，则责任越大，为维护自身的品牌，自然对产品和服务要求会更高。对学员而言，有什么比这个还有保障。
小机构：行业人士口中的“作坊”无品牌、无经验、无保障，没有任何前途可言;
二、师资
达内：达内一直秉持“专家运营、名师执教”的办学理念，追求卓越的教学品质，重金打造700多人的雄厚实力派师资队伍，其中21位拥有Adobe首批交互或用户界面设计师认证，教师都是8-10年教学经验，无论技术、教学能力堪称大牛，达内明确唯有一流的教学团队才能打造出一流的IT人才;
小机构：因资金实力有限，很难聘请优秀的老师!或许您正在听一位工作两三年的老师授课(3-5年教学经验，技术弱、教学弱);
三、课程体系
达内：80名技术专家组成的教研团队，根据企业要求研发课程，根据技术更新频次，实时更新课程。在扎实的IT技能技术上，更多最新的技术才能让你适用于以后的各项工作;
小机构：精力是有限的，能开发课程加上讲课，已经让人筋疲力尽。剩下的实验辅导呢? 日常问题的解答呢? 所以只能拼凑的课程，不符合企业需求，课程无更新，跟不上技术发展需求;
四、教学
达内：紧跟高科技时代步伐，O2O模式实现全国同步教学，不管你在任何地方，你都能接收到一线城市最前沿的技术知识，达内还聘请技术牛人作为现场技术导师，实时跟进学员学习，保证学习品质的良好吸收;
小机构：单一落后模式教学，教学质量无法保证，远落后于一线城市;
五、硬件
达内：坚持把良好的教学条件作为提高教学质量的首要保障，致力给予学员最舒适的学习环境为满足学员能充分的掌握先进的专业技术，率先使用了当今最前沿的设施设备。高配置、优环境、专人维护——打造一流设计学院具有良好的教学环境和上课体验。
小机构：低配置、差环境、无人维护.......
六、就业
达内：达内的教学模式可以说是另辟蹊径。“招生的核心在就业，就业的核心在教学”达内与500家高校和70000多家企业建立长期的合作关系，一地学习全国就业，相信没有任何机构能够做到这一点 ，达内培训基地14年来为业界输送了数十万人才;
小机构：工作无保障，自己上智联、前程投简历找工作!