转眼之间，学生时代已经结束，我们每个人都怀揣着兴奋、激动、紧张的心情来到了西安市中心医院。为了让新员工更好的适应新环境、顺利完成从“学校人”到“职业人”的角色转变，我院人事科不辞劳苦，精心的为我们组织了本次岗前培训，使我们感受到了集体的温暖、组织的关怀及市中心医院欣欣向荣的活力。
在这为期一周的岗前培训中，多项课程及时间安排的框架合理、内容精炼而丰富。
首先，人事科老师向我们介绍了工资福利待遇、请休假制度、社会保险、职称晋升、岗位设置等各项工作，同时给予了各项生活上的关心与帮助，使我们顺利完成档案、户口、党员关系等转接工作。
其次，分别由科教科、防保科、质控科、控感办、医保办、信息中心、监察室、政工科、保卫科等各职能科室老师担任讲师，对我们进行了系统的培训讲课。内容包括医院概况、医院文化建设、医院规章制度、医德医风建设、院内感染、传染病管理与防治、计划免疫、突发公共事件应对、规范管理医疗安全不良事件、科研教学、医保相关政策、医院信息系统使用和管理、消防安全知识等。培训后各科室还组织了各种形式的考试。
2019年08月30日，院领导在百忙之中抽出时间，出席了新员工岗前培训班并发表了热情洋溢的讲话，向新员工的到来表示欢迎，并对我们提出殷切的希望和更高的要求。
党委副书记、纪委书记李宝英：“希望大家在以后的工作中对技术精益求精，对患者热情服务。廉洁自律，学法、懂法、遵纪守法，不违规，不违纪，老实做人，踏实做事。守住底线，不越黄线，不踩红线，不碰高压线。”
院长虎威首先就医院文化、医院发展、医院现状、战略规划及医、教、研等各方面做了详细的介绍，并提出作为一名好医生应该具有伟大的职业理想、自律的批判精神、系统的思维方法、卓越的追求精神。最后，虎院长说：“今年是第二个‘中国医师节’，在此也将医师节的寄语送给大家，祝大家节日快乐。希望大家能够发扬中心医院的优良传统，带着自己的职业理想、职业梦想，完成自己的工作愿景。”
通过本次为期一周的系统培训，使我们这些新员工对医院的历史沿革、业务概况、规章制度、岗位职能等有了更深刻的认识，更加坚定了自己加入到西安市中心医院这个大家庭中是一种正确的选择；同时，对自己的目前工作水平也有了新的定位及认识，深刻感觉到自己的实践能力的不足及专业知识的欠缺。在未来的工作中，我们要努力的将在校所学的理论知识转换为临床实践工作中先进的生产力，努力做到虎院长所表达的科研、临床“两条腿”走路；尽快适应新环境及完成角色的转变过程，严格的遵守我院的各项规章制度，严格要求自己、充分发挥自己的价值，为中心医院美好的未来贡献出一份自己的力量。
李 赟
西安市中心医院
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