为促进高校毕业生与省内中小企业实现供需对接，近日，省人社厅和省教育厅联合发布《关于引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习促进留皖就业的通知》，引导和促进更多高校毕业生留皖服务市场主体、尽早实现就业。
盛健是合肥学院机械设计制造及其自动化专业大四学生，如今他是合肥学院和大众安徽共同培养的样板中心现场工程师，俗称“种子工程师”。
去年8月，盛健的大四课堂就被搬到了大众安徽的车间，汽车生产流程和时间线培训、专业CATIA制图软件培训……同学们在企业车间接触到平常学不到的知识，理论与实践得到了最好的融合。“我们都十分珍惜这样的机会，在企业能学习到课堂学不到的实战技能和经验。”盛健告诉记者。
根据大众安徽与合肥学院签署的协议，双方在校园选拔、学生培训、实习就业等方面开展合作。按照车身区域安装、车身制造、测量工艺、总装车间等项目需求方向，从机械、电子、汽车、计算机等专业选拔大三学生，开展为期1年的企业学习。“种子工程师”毕业后即可入职大众安徽，成为一名真正的样板中心现场工程师，真正实现高质量就业。
高校毕业生是就业工作的重中之重，中小企业是吸纳就业的主渠道。产教深度融合，校企协同育人，才能促进就业供需精准对接。近日，省人社厅和省教育厅联合发布通知，引导支持新兴产业企业开发实习见习岗位。各高校要主动对接省内优质中小企业，引导企业结合用工需求针对性开发与高校学生专业对口的实习岗位。
通知规定，要积极推动毕业年度学生到中小企业实习，重点引导毕业前6个月的高校学生参加就业见习。见习期间，企业按每人每月不低于2000元标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按每人每月1400元给予见习基地补贴，按照见习人员人均200元、100元标准给予见习基地一次性见习指导和相关保险补贴。
如何让在企业实习见习的学生能留在企业，通知也进行了规定，各地要鼓励支持企业通过实习见习引人留人。鼓励毕业年度学生实习期满后及时与企业签订劳动合同，鼓励见习人员尽早与企业签订劳动合同。对在中小企业见习完成协议约定一半以上期限、并与见习人员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予剩余期限见习补贴。鼓励中小企业留用见习人员，根据吸纳见习人数按每人1000元的标准给予一次性奖励。
（合肥报业全媒体记者 周洪）
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