不知道各位朋友有没有这样的感觉，公司里面培训活动很多，自己也积极参与培训学习但最终学习效果却不行。一让用培训学到的东西时自己总是感觉学了却用不了，脑子一片茫然和抱怨。 如果你已经发现自己也有这种现象 ，那么就赶紧停下来去思考一下如何改变目前的处境，挽救一下不能学习的自己 。
想要学习效率高 ，就必须学会积累 。学习是一个由量变达到质变的过程，没有量变的积累就很难达到质的变化 。积累中最难克服的是我们的记忆力 ，人的记忆力总是短暂的 ，我们不可能把任何事情长久记住 。所以我们必须要勤做笔记并时常翻阅反复思考总结 。其次，系统而循序渐进的学习方法是保证我们在某一方面知识量不断加深积累的重要注意点 。只有系统且全面地持续学习某一领域的知识 ，才能完整地了解某一知识的网络图谱，对知识的体系有更加清晰的认识并学出成绩有所收获。
目前大家在公司中所参加的培训学习活动 多是公司为了完成某种指标或任务所举办的学习活动 。他们往往不具有连续性和系统性，是一些很琐碎的碎片 。对于这些碎片我们的记忆力首先就很难记住，更不用说去深刻的理解加以运用了。所以久而久之我们就会发觉到我们其实什么都学但什么也没学到。一旦我们留意到这些公司举办的培训大部分时候只会让自己的知识和职场核心竞争力仍旧停留在原地时 。我们不妨把自己手头的工作停下来，仔细思考下自己目前工作中最需要迫切解决的关键问题，选好一个最需要破解解决的问题并制定一个长远的学习计划。接下来每天就从这个知识入手，通过长期做好笔记、深刻思考的积累把这个知识转化为自己的知识。这样我们最终一定能提升自己 ，升职加薪指日可待 ！
