中高层管理者是企业的中坚力量，如何进行中高层管理者培训？

导读

中高层管理者是企业的中坚力量，他们既是企业发展决策参与者，又是决策推动者，他们的管理水平、领导素质以及执行能力的高低直接影响企业的运营及发展。

一、项目背景

1.培训目标

某大型央企为提高分公司管理的战略性、前瞻性和针对性，聚焦解决突出问题和明显短板，激励干部新时代新担当新作为，助推实现公司发展的总体目标，特此展开本次中高层管理人员培训。

2.培训意义

进一步提高公司中高层管理者的管理技能 ，增强责任担当意识，明确管理思路，提高管理工作效率，从而促进公司高质量高效率发展。

二、项目亮点

1.培训形式丰富多样化

课程展示（部分）

此次培训采用结构化研讨教学法，以学员参与为中心，专家讲授、案例演练、互动交流，外出学习等多种形式相结合。

2.行动学习研讨氛围热烈

在学习顾问的引导、促动和辅导下，学员分成小组进行行动学习研讨，各抒己见，积极表达自己的见解看法，过程氛围热烈，获得思维碰撞。

3.聚焦需求，对标先进

进入研究院进行对标参观，感悟伟大梦想奋斗过程中的精神动力，进一步强化安全理念、优化管理工作、助推企业高质量发展。

三、项目成果

1.成果展示

成果展示（部分）

本次培训历时5天，在完成多门课程的同时，共产生了十余份成果。

2.行动学习汇报

学员行动学习汇报成果展示（部分）

3.培训精彩瞬间